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title: "삼성전자 메모리 사업부, 연봉의 600% 넘는 성과급 제안 받아"
author: "VibeTimes"
published: "2026-05-16T08:06:16.585Z"
section: "economy"
tags: ["최승호", "김형", "한국", "삼성전자", "메모리", "사업부", "연봉의", "성과급"]
language: "en"
url: "https://vibetimes.co.kr/en/news/cmp8282u7031da0o1uncbj4ef"
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# 삼성전자 메모리 사업부, 연봉의 600% 넘는 성과급 제안 받아

삼성전자 반도체 사업 부문 중 메모리 부서 직원들이 연봉의 600%가 넘는 성과급을 제안받았다는 보도가 나왔다. 노조는 다른 사업 부서와의 형평성을 이유로 이 제안을 받아들이지 않은 것으로 알려졌다. 통신은 임금 협상 회의록을 인용해, 삼성전자가 지난 3월 메모리 사업부 직원들에게 연봉의 607%에 해당하는 성과급을 지급하는 방안을 제안했다고 보도했다. 이는 반도체 칩을 설계하고 다른 회사의 설계를 받아 생산하는 파운드리 사업부 등에 제시된 연봉의 50~100% 수준의 성과급보다 훨씬 높은 금액이다.

노조는 이런 제안이 비(非)메모리 사업부의 인력 이탈을 부추기고 삼성전자의 시스템 반도체 역량을 약화시킬 것이라고 반발했다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 협상에서 메모리 사업부와 파운드리 사업부의 성과급 격차에 대한 형평성 문제를 제기했다. 김형로 삼성전자 부사장은 시스템 반도체 사업부가 수조 원의 적자를 냈음에도 지속적인 투자를 이어가고 있으며, 이 투자금이 메모리 사업부 수익으로 조달되고 있다고 설명했다. 노조는 성과급 협상이 결렬될 경우 이달 21일부터 다음 달 7일까지 총파업을 강행할 기조이며, 최대 5만 명의 조합원이 참여할 것으로 예상했다.

JP모간은 파업 시 회사 영업이익이 최대 31조 원, 매출이 4조 5000억 원 줄어들고 국가 경제 전반에도 악영향을 줄 것으로 추산했다.