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title: "6월 26일 고용시장 보고서: 자동차·화장품 인력난 심화, 라온서치·수커리어 채용 나서"
author: "VibeTimes"
published: "2026-06-26T05:06:40.991Z"
section: "economy"
language: "en"
url: "https://vibetimes.co.kr/en/news/cmqugxav902p5ylo0pz9uq16w"
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# 6월 26일 고용시장 보고서: 자동차·화장품 인력난 심화, 라온서치·수커리어 채용 나서

## 채용 시장, 자동차·화장품 분야 인력난 심화 속 '들썩'

국내 채용 시장에서 자동차 부품 및 화장품 산업을 중심으로 특정 직무에 대한 인력난이 두드러지고 있다. 공개된 채용 데이터를 종합 분석한 결과, 총 64개 기업에서 80건의 채용 공고가 집계되었으며, 특히 자동차 액세서리 시스템 전문 기업과 생활용품·화장품 제조기업에서 다양한 직무에 걸쳐 인력 수요가 집중되는 양상을 보였다. 이는 관련 산업의 성장세와 더불어 숙련된 전문 인력 확보의 중요성이 부각되는 현상으로 풀이된다. 과거에는 특정 대기업 위주로 채용이 활발했다면, 이제는 중견·중소기업에서도 핵심 직무에 대한 적극적인 인재 영입을 시도하며 시장 경쟁이 치열해지고 있다.

자동차 부품 분야에서는 (주)라온서치가 자동차 액세서리 시스템 전문 기업으로서 영업 엔지니어(과장급)와 영업 코디네이터(주임급) 포지션에 다수의 공고를 낸 점이 주목된다. 이는 단순히 제품 생산을 넘어, 고객과의 접점에서 기술적 지원 및 영업 활동을 강화하려는 의지가 반영된 것으로 해석된다. 또한, (주)수커리어컨설팅은 자동차 산업의 현대·기아 담당 시니어 세일즈 매니저(부장~이사급) 채용을 진행하며, 이미 성숙 단계에 접어든 산업에서도 고경력 전문가에 대한 수요가 꾸준함을 보여주었다. 경신플랜트(주)의 매설배관 시공 현장관리자 채용이나 (주)케이에스에너지의 ISO 인증 행정 및 사무 업무 채용 공고는 건설 및 에너지 분야에서도 전문 기술 인력 및 행정 지원 인력의 중요성이 계속되고 있음을 시사한다.

화장품 및 생활용품 산업 역시 인력 수요가 높은 분야로 나타났다. (주)백그라운드는 유명 생활용품·화장품 제조기업으로서 화장품 브랜드 매니저, 글로벌 마케팅 팀장, 그리고 올리브영 담당 리테일 영업(대리/과장급)까지, 브랜드 성장과 시장 확대를 위한 다양한 마케팅 및 영업 전문가를 찾고 있다. (주)피플렙은 글로벌 피부미용 의료기기 RA(Regulatory Affairs) 전문가와 코스메슈티컬 중견기업의 인사(HRM) 및 RA, QC/QA 인력을 동시에 채용하며, 기술 집약적인 뷰티 산업에서의 전문성과 품질 관리의 중요성을 강조하고 있다. (주)스킨메드인터내셔널의 라곰(LAGOM) 브랜드 해외 마케팅 인턴(일본어 및 러시아어 가능자) 채용은 K-뷰티의 해외 시장 개척을 위한 실무 인력 양성 및 확보에 힘쓰고 있음을 보여주는 사례다. 이러한 경향은 국내 뷰티 산업이 질적 성장과 함께 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 인재 확보에 주력하고 있음을 나타낸다.

## 산업별 수요 패턴 및 신규 트렌드 분석

이번 채용 데이터에서 관찰되는 또 다른 특징은 교육 서비스 및 동물 의료 분야의 꾸준한 수요와 더불어, 특수 직무에 대한 니즈가 증가하고 있다는 점이다. 생각학원과 에스크영어학원은 각각 교육 행정 전문가, 중등수학 및 초등영어 교사, 그리고 마케팅 기획자 채용을 진행하며 교육 서비스의 질적 향상과 브랜딩 강화를 동시에 추구하고 있다. 이들은 전문성 있는 교육 콘텐츠 개발뿐만 아니라, 학원 운영 전반을 효율화하고 브랜드 이미지를 제고할 수 있는 인력 확보에 집중하는 모습이다.

동물 의료 분야에서는 봉선아이동물메디컬센터가 24시간 운영 체제하에 야간 및 주간 수의 테크니션 인력을 확보하며, 전문적인 동물 의료 서비스 제공을 위한 인력 충원에 공을 들이고 있다. 이는 반려동물 시장의 지속적인 성장과 함께 동물 의료 서비스의 전문화 및 고급화 요구가 높아지고 있음을 반영한다. 또한, 헬스케어재활센터의 재활 전문가 채용은 고령화 사회 진입과 만성 질환 증가 추세 속에서 재활 치료에 대한 관심과 수요가 의료 서비스 영역을 넘어 산업 전반으로 확대되고 있음을 보여준다. 보건관리전문기관벗의 간호사 채용 역시 산업 현장의 보건 관리 중요성이 증대됨에 따라 전문 의료 인력의 필요성이 부각되는 맥락에서 이해할 수 있다.

새로운 트렌드로서는 기술 융합 및 글로벌 시장 대응 역량을 갖춘 인재에 대한 수요 증가가 눈에 띈다. 국립한국교통대학교산학협력단에서 진행하는 교통대 3D 프린팅센터 전담 인력 신규 채용은 4차 산업혁명 기술의 핵심인 3D 프린팅 분야의 전문 인력 양성 및 활용 필요성을 보여준다. 이러한 첨단 기술 분야의 인력 수요는 미래 산업 경쟁력 확보를 위한 정부 및 산학 협력 기관의 적극적인 노력을 대변한다. 또한, 매버릭컨설팅㈜의 중국 법인장(EMS, 전자제품 제조업종, 임원급) 및 베트남 주재원(전지제품 제조업종, 부장급) 채용은 한국 기업의 글로벌 사업 확장 전략에 따라 해외 현지 운영 및 관리를 책임질 수 있는 경영진급 인력 수요가 꾸준히 존재함을 나타낸다. 이는 국내 시장을 넘어 해외 시장에서의 입지를 강화하려는 기업들의 움직임을 반영한다.

## 시장 및 산업 영향

자동차 및 화장품 산업에서 특정 직무에 대한 인력난 심화는 해당 분야의 성장 잠재력과 더불어 인력 수급 불균형 문제를 동시에 보여준다. (주)라온서치와 같은 자동차 부품 기업들이 영업 엔지니어 및 코디네이터 채용에 적극적인 이유는, 기술 집약적인 제품의 특성상 전문적인 영업 역량이 필수적이기 때문이다. 이는 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어, 고객사의 니즈를 정확히 파악하고 맞춤형 솔루션을 제공하는 기술 영업 인력에 대한 수요가 높음을 의미한다. 이로 인해 관련 분야의 경력직 인재에 대한 스카우트 경쟁이 심화될 수 있으며, 이는 곧 인건비 상승으로 이어질 가능성이 있다.

화장품 산업의 경우, (주)백그라운드가 브랜드 매니저 및 글로벌 마케팅 전문가 채용에 공을 들이는 것은 K-뷰티의 글로벌 경쟁력을 더욱 강화하고 새로운 시장을 개척하기 위한 전략의 일환이다. (주)피플렙의 RA, QC/QA 인력 채용은 제품 개발 및 품질 관리의 중요성이 날로 커지는 뷰티 산업의 현실을 반영한다. 뷰티 시장은 최신 트렌드 변화가 빠르고 규제 환경도 복잡해, 이를 전문적으로 관리할 인력이 필수적이다. 이러한 전문 인력 부족은 신제품 출시 지연이나 해외 시장 진출 계획 수정 등으로 이어질 수 있으며, 기업의 성장에 제약을 가할 수 있다. 따라서 기업들은 자체적인 인력 양성 프로그램을 강화하거나, 경력직 인재 확보를 위한 파격적인 조건을 제시하는 등 다각적인 노력을 기울일 것으로 예상된다.

중견·중소기업들이 핵심 직무에 대한 채용을 늘리면서, 대기업과의 인재 확보 경쟁도 더욱 치열해질 전망이다. 특히 (주)피플렙이나 (주)백그라운드와 같이 특정 산업 분야에서 전문성을 쌓아온 기업들은 자체적인 경쟁력을 바탕으로 우수 인력을 유치하려 노력하고 있다. 이는 중견·중소기업이 단순히 대기업의 하청업체나 보조적인 역할을 넘어, 자체적인 브랜드 가치와 기술력을 바탕으로 시장을 선도하는 주체로 부상하고 있음을 시사한다. 반면, 산업 전반의 인력난은 구인 기업에게는 인재 확보의 어려움을, 구직자에게는 더 나은 근무 조건과 기회를 탐색할 수 있는 환경을 제공하며 노동 시장의 역동성을 높이는 요인으로 작용할 것이다.

향후 채용 시장은 더욱 세분화되고 전문화된 인력 수요가 증가하는 추세로 이어질 것으로 전망된다. 자동차 및 화장품 산업은 물론, 첨단 기술 분야와 헬스케어, 교육 서비스 분야에서도 전문성과 실무 능력을 겸비한 인재에 대한 수요는 지속될 것이다. 특히 3D 프린팅, AI, 바이오 등 미래 성장 동력으로 꼽히는 분야에서의 인력 확보 경쟁은 더욱 치열해질 가능성이 높다. 국립한국교통대학교산학협력단과 같은 기관의 전문 인력 양성 노력은 이러한 시장의 요구에 부응하기 위한 중요한 발걸음이 될 것으로 보인다.

또한, 글로벌 시장을 겨냥하는 기업들의 움직임이 활발해지면서 해외 경험이나 외국어 능력을 갖춘 인재의 가치는 더욱 높아질 것이다. 매버릭컨설팅㈜의 해외 법인장 및 주재원 채용은 이러한 글로벌 인재 수요의 한 단면을 보여준다. 기업들은 해외 사업 확장 전략의 성공을 위해 현지 문화와 시장에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 글로벌 비즈니스를 이끌어갈 리더급 인재 확보에 주력할 것으로 예상된다. 이러한 추세는 국내 청년 구직자들에게도 해외에서 경력을 쌓을 수 있는 새로운 기회를 제공할 것이다.

이와 함께, 산업 전반에 걸쳐 인력의 질적 수준을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램의 중요성이 더욱 부각될 것이다. (주)피플렙의 RA, QC/QA 채용이나 (주)백그라운드의 브랜드 매니저 채용 등은 특정 산업 분야의 전문성을 요구하는 사례들이다. 기업들은 자체적인 교육 시스템을 강화하거나 외부 교육 기관과의 협력을 통해 직원들의 역량을 지속적으로 개발해야 할 필요성을 느낄 것이다. 또한, 생각학원이나 에스크영어학원의 사례처럼 교육 서비스 분야에서도 전문적인 강사뿐만 아니라 행정, 마케팅 등 운영 전반을 지원할 수 있는 다양한 직무의 전문가 수요가 꾸준할 것으로 예상된다. 궁극적으로 이는 노동 시장의 생산성 향상과 산업 생태계의 건전한 발전에 기여할 것으로 기대된다.