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title: "9월 4일 고용시장 보고서: 롤렉스 매장 인력 채용"
author: "VibeTimes"
published: "2026-09-04T09:01:55.533Z"
section: "economy"
language: "en"
url: "https://vibetimes.co.kr/en/news/cmtmpxxt73feap75yz1mvvh59"
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# 9월 4일 고용시장 보고서: 롤렉스 매장 인력 채용

롤렉스가 국내 첫 단독 매장을 열며 인력을 뽑는다.

공공데이터로 수집된 채용 공고를 종합한 결과 이번 자료의 가장 큰 덩어리는 명품 유통 분야였다. 롤렉스는 국내 첫 단독 플래그십 스토어의 부점장과 판매사원, OA를 동시에 모집했고 루이비통코리아는 서울과 경기, 전국 단위 판매사원 채용에 나섰다. LVMH 그룹 주얼리 브랜드인 쇼메와 프레드도 서울·경기 지역 부매니저와 사원급 공고를 게시했다. 해당 공고가 모두 채용 전문기업 휴머니스트의 대행 형태로 올라왔다는 점에서 명품 브랜드들이 헤드헌팅 채널을 통해 매장 인력을 확보하고 있다는 해석이 나온다.

## 명품 직영 확장이 부르는 매장 인력

명품 채용의 특징은 판매직에 머물지 않는다는 점이다. 매장 운영을 책임지는 부점장과 사무를 맡을 OA가 판매사원과 함께 모집됐다. 단순 점포 증설이 아니라 관리와 사무를 포함한 조직 단위 운영 체계를 갖추겠다는 신호로 읽힌다. 단독 플래그십은 브랜드가 가격과 고객 경험을 직접 통제하는 채널인 만큼 기존 입점 중심 유통과는 다른 인력 운영 방식을 요구한다. 채용이 확장의 첫 단추라는 점에서 국내 명품 시장의 판매 지도가 바뀌는 국면으로 풀이된다.

## 헤드헌팅이 잇는 익명 공고, 경력직이 중심

데이터 전반에서 두드러지는 패턴은 채용 주체다. 리뉴피플과 라온서치, 맨파워써치, 굿커리어, 매버릭컨설팅 등 다수의 채용 전문기업이 고객사 채용을 대행했다. '유명 중견 제조회사', '유명 그룹 계열 첨단 화학소재 코스닥 상장기업'처럼 의뢰처를 드러내지 않은 익명 공고도 여럿 포함됐다. 공개 채용보다 검증된 경력 인력을 헤드헌팅으로 확보하려는 기업의 행태가 공고 곳곳에 담긴 셈이다.

직급 조건도 이를 뒷받침한다. 대리에서 과장과 차장, 부장, 이사급에 이르는 경력 직급이 공고 대부분에 명시됐다. 연구소장이나 팀장급 모집도 이어졌다. 전장 방산 PCB 기업의 해외영업 팀장과 ITS 전문기업 연구소장, 외국계 보험사 준법감시팀장, 자동차부품 부문 부장·이사급 핵심계정관리자(Key Account Manager)가 대표 사례다. 정보보안 관리자 채용까지 더하면 기업의 리스크 관리 인력 수요도 커지고 있음을 짐작할 수 있다. 기술 직군에서는 자동제어 프로그래머와 배전반 전기설계, 데이터센터 개발 PM, 첨단 화학소재 품질QC 등이 경력자 조건으로 올라왔다. 시설투자와 수출 기조가 숙련 기술 인력에 대한 수요로 이어지는 구조다.

## 영어 능력과 K뷰티가 그리는 채용 지도

글로벌 역량 요구도 뚜렷해졌다. 영어 가능자를 조건으로 한 글로벌 게임 GM 채용이 게시됐고 용산역 인근 피부과는 피부관리사와 상담 직군에 영어 능력을 명시했다. 국내 고객을 상대하는 자리에서조차 외국인 응대가 기본 역량으로 요구되는 국면이다.

뷰티 분야의 인력 수요도 활발하다. 클린과 비건을 내세운 뷰티 브랜드가 최고마케팅책임자(CMO)와 이커머스 리더를 동시에 찾았다. 화장품 원료 제조기업은 과장과 차장급 영업 경력자를 잇달아 모집했고 화장품 ODM·OEM 전문기업도 영업관리와 기획 인력의 문을 열었다. 원료에서 제조와 브랜드 유통에 이르는 K뷰티 밸류체인 전반에서 채용이 확인된다는 의미다. 글로벌 시장의 한국 뷰티 수요가 국내 고용으로 이어지는 흐름으로 분석된다.

## 수도권 밖으로 번지는 일자리와 전망

지역 분포에도 변화가 감지된다. 부산에서 요기요 고객센터 상담원 채용이 진행됐고 빗썸 고객센터 상담원 모집도 이어졌다. 브이에어로스페이스는 인천과 대전에서 2026년 연구개발 직군 채용을 동시에 추진한다. 창원의 프리랜서 트레이너 모집, 청주의 유아음악강사 공고, 제주의 부동산 회사 재무회계 이사급 채용과 송파구 무역상사 사무원 모집까지 겹치면 수도권 밖 일자리가 업종을 가리지 않고 확산 중임을 알 수 있다. 교육 분야에서는 중등수학 강사와 행정 직군 모집이 눈에 띈다.

> 명품 직영 확장과 경력 기술 인력 확보, 글로벌 역량 요구라는 세 가지 흐름은 개별 기업의 일회성 채용이 아니라 산업 구조가 인력 시장에 남기는 신호라는 점에서 의미가 크다.

하반기 이후에도 명품 단독 매장 확장에 따른 판매와 관리 인력 수요는 이어질 것으로 보인다. 경력직 중심의 헤드헌팅 경쟁이 계속되는 만큼 익명 공고의 비중도 갈수록 커질 전망이다. 영어 같은 글로벌 역량은 일부 직군의 선택 조건을 넘어 채용의 기본 문턱으로 자리 잡을 가능성이 크다. 지방권 채용은 연구개발과 고객응대를 축으로 확대 기조를 유지할 것으로 예상된다.