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title: "7월 13일 고용시장 보고서: 투비파트너즈 등 49개 기업, 산업별 맞춤형 인재 확보 경쟁 본격화"
author: "VibeTimes"
published: "2026-07-13T00:50:47.933Z"
section: "economy"
language: "ja"
url: "https://vibetimes.co.kr/ja/news/cmrii9vsf0fk4kjuiuar27npe"
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# 7월 13일 고용시장 보고서: 투비파트너즈 등 49개 기업, 산업별 맞춤형 인재 확보 경쟁 본격화

## 산업별 맞춤형 인재 확보 경쟁 본격화

글로벌 헬스케어 기업의 마케팅 및 고객 서비스(CS) 전문가 채용부터 자동차 부품 가공 기술자 모집까지 다양한 산업군에서 인재 확보가 이어지고 있다. 소비 트렌드 변화에 따른 커머스 인력 수요도 증가했다. 공공데이터 채용 정보를 종합 분석한 결과, 최근 49개 기업이 총 80건의 채용 공고를 게시하며 각자의 핵심 비즈니스를 지원할 맞춤형 인재를 찾고 있다.

이번 채용 데이터의 가장 뚜렷한 특징은 업종과 직무의 다양성이다. 제조, 의료, 서비스, 유통, IT 등 산업 간 경계를 넘나들며 세분화된 직무가 등장했다. 특히 (주)투비파트너즈는 국내 유일 초저온 냉각시스템 관련 생산기술과 기술영업, 연구개발(R&D) 인력을 동시에 모집하며 기술 경쟁력 강화에 나섰다. 이는 기업들이 단순 인력 충원이 아닌 미래 성장 동력 확보를 위해 전문성을 갖춘 인재를 찾고 있음을 시사한다.

## 소비자 접점 강화 및 프랜차이즈 확장 가속

온라인 중심의 소비 문화가 확산됨에 따라 관련 채용 비중도 뚜렷하게 증가했다. (주)릿지컴퍼니는 노브라웨어 브랜드의 온라인 머천다이저(MD)와 인플루언서 공동구매 커머스 MD를 채용하면서 디지털 판매 채널의 경쟁력을 높이고 있다. (주)스카우트플랜 역시 전자제품 분야의 그로스 마케터를 모집해 시장 안착 및 성장 로드맵을 수립하려는 의도를 보여준다. 기업들이 데이터 기반의 마케팅과 온라인 판매 전략 수립을 위한 핵심 인재를 적극 확보하는 추세다.

프랜차이즈와 오프라인 매장 운영 직무에서도 꾸준한 수요가 관찰되었다. 코지하우스 화성동탄점은 홀 직원과 조리 인력을 정규직으로 채용하여 안정적인 서비스 운영을 도모하고 있다. 송도 러쉬 트램펄린 및 키즈카페 역시 주말 파트 근무자를 모집하며 고객 유입에 대비하는 모습이다. 남양주 지역의 가구 제작 업체와 여성의류 쇼핑몰의 디자인 프리랜서 채용 사례는 지역 소비 트렌드 변화를 반영한 것이다.

## 고령화와 제조업 경기 반등에 따른 필수 인력 수요

의료 및 복지 분야의 고용 안정성도 두드러진다. 외국계 의료기기 회사의 계약제 고객 서비스 담당자 채용을 시작으로 김해 청솔요양병원의 간호사, 군산 모두튼튼365의원의 임상병리사 충원이 이어졌다. 춘천 더본동물의료센터의 테크니션 채용과 울산제일안과의 간호조무사 모집까지 의료 인력에 대한 사회적 수요는 지속적인 증가 추세다. 고령화 인구 증가와 반려동물 산업의 성장이 필수 의료 인력 채용을 견인하는 핵심 요인으로 분석된다.

안정적인 내수 경기와 수출 회복 기조는 생산직 채용으로 직결되고 있다. 부성테크는 자동차 부품 CNC 가공 및 조립 생산직 인력을 모집하며 제조업 현장의 인력난을 해소하고 있다. 한국콘크리트산업의 경영관리팀 채용과 아이디인테리어의 대구 지역 건설 영업 및 자재 구매 인력 모집은 건설 및 인프라 산업의 전반적인 회복세를 방증한다. 공공 및 행정 지원 분야에서도 벤처기업협회 사무직과 한국교육시설안전원 행정직 등 사회적 인프라를 유지하기 위한 인재 채용이 활발하다.

이처럼 현재의 채용 시장은 기업의 비즈니스 환경 변화를 투영하는 거울과 같다. 전문 기술력을 요구하는 첨단 제조업부터 고령화 시대에 대응하는 의료 서비스, 디지털 전환기의 커머스 인력까지 각 산업의 현 주소를 정확히 보여준다. 기업들이 전방위적인 인재 확보에 나서는 현 상황은 각 산업별 맞춤형 투자 및 경영 전략이 본격적으로 실행되고 있음을 시사한다. 이러한 다각적인 채용 트렌드는 향후 산업 구조의 고도화와 서비스 질적 향상으로 이어질 것으로 전망된다.