--- title: "7월 25일 고용시장 보고서: 코스닥 반도체사와 외국계 제약사 IT·공조·연구 인력 모집" author: "VibeTimes" published: "2026-07-25T00:07:07.989Z" section: "economy" language: "ja" url: "https://vibetimes.co.kr/ja/news/cmrzm05op2nhh6wsvlkk3xegu" --- # 7월 25일 고용시장 보고서: 코스닥 반도체사와 외국계 제약사 IT·공조·연구 인력 모집 ## 외국계 기업 및 전문 기술직을 겨냥한 핀셋 채용 활조 최근 채용 공고를 분석해 보면 일반적인 사무직보다는 특정 산업 분야의 전문 기술과 경력을 갖춘 인재를 찾는 기업들이 늘었다. 공공데이터에 등록된 51개 기업의 채용 정보를 종합한 결과, 화성에 위치한 코스닥 상장 반도체 모듈 제조사에서 IT 운영 및 공조 설비 담당자를 찾고 있다. 또한 천안시 백석동에 위치한 외국계 케이블 회사는 하네스 구매 담당자를 2년에서 5년 차 경력직으로 채용하고 있다. 이처럼 기업들은 필요한 인력을 즉시 투입할 수 있는 경력직 중심으로 채용 시장을 구성하는 추세다. 특히 눈에 띄는 부분은 국내 기업보다 외국계 기업의 전문가 영입이 활발하다는 점이다. 피플워크는 글로벌 외국계 제약사를 위한 사이언티픽 어드바이저와 외국계 산업용 솔루션 기업의 자동화 엔지니어, 그리고 글로벌 기업의 회계 담당자 등을 모집하고 있다. 인핸스파트너스 역시 외국계 자동차 부품사의 품질 팀장과 기술 영업 직무를 수시로 채용하고 있다. 이는 기술 집약도가 높은 글로벌 기업들이 국내 거점을 확대하거나 공백 없는 업무 수행을 위해 고도화된 기술력과 글로벌 소통 역량을 갖춘 인재를 선호하는 거시적 시장 패턴을 보여준다. ## 디지털 마케팅과 체험형 서비스업의 인력 확충 제조업과 외국계 기업의 기술 직무 외에도 디지털 전환에 따른 서비스업계의 채용도 활기를 띠고 있다. 비마이트리는 퍼포먼스 마케터와 콘텐츠 마케터를 신입 및 경력 통합으로 공개 모집하며 마케팅 역량을 강화하고 있다. 온라인 영상 소비가 늘면서 웰시트리처럼 유튜브 채널 콘텐츠 PD를 채용하는 기업도 나타났다. 더불어 에너지 스타트업에서는 기술연구소 시스템 개발 팀장을 영입하고 초저온 펌프 개발 엔지니어를 구하는 등 미래 산업을 대비한 연구 인력에 대한 수요가 탄탄하게 형성되어 있다. 한편 고부가가치 서비스를 제공하는 피부과 및 에스테틱 산업의 고용 규모도 점진적으로 확대되고 있다. 신논현톡스앤필의원은 주 4일 36시간 근무에 연봉 3,800만 원 이상의 조건으로 어시스트 직원을 채용하며 양질의 일자리를 창출했다. 하이린의원부산과 아름다운피부과 역시 병원 코디네이터와 CS 담당자를 정규직으로 모집하고 있다. 이러한 현상은 의료 및 미용 서비스 시장이 단순 인력 알바가 아닌 정규직 중심의 전문 상담 및 관리 인력으로 고도화되었음을 시사한다. 교육 및 물류 분야에서도 질적으로 차별화된 인재 탐색이 진행 중이다. 게이트웨이학원과 기파랑문해원파주운정원학원 등은 수학 및 초등 전임 강사를 모집하며 안정적인 교육 인력을 확보하려는 움직임을 보인다. 베스트에치알은 중견 물류회사의 항공 수입 업무 경력 직원을 찾고 있으며, 김태경 세무사 사무실 역시 분당에서 실무 경험이 있는 세무 직원을 채용하고 있다. 기업들이 불확실성을 키우는 거시경제 상황 속에서 리스크를 최소화하기 위해 즉시 실무 투입이 가능한 경력자를 우선적으로 선호하는 전략을 취하고 있다. ## 시장 영향과 향후 채용 전망 이번 채용 동향을 분석해 보면 향후 노동 시장은 양적 확대보다 질적 심화 방향으로 재편될 것으로 전망된다. 제조업의 하네스 구매나 자동화 엔지니어, 제약 부문의 사이언티픽 어드바이저 등은 기업의 핵심 수익 모델과 직결된 직군이다. 산업 전반의 기술 고도화가 가속화됨에 따라 제한된 전문 인력을 확보하기 위한 기업 간 경쟁은 앞으로도 지속될 전망이다. 경영 환경의 불확실성이 높아지는 상황에서 기업들은 신규 인력을 키우는 투자보다 검증된 인력을 활용해 당장의 성과를 창출하려는 방어적이고 실용적인 채용 기조를 유지할 가능성이 높다.