雇用部、AI採用サービスを拡大 1日57人の就職を支援

雇用労働部は、人工知能（AI）雇用サービスの成果と2026年の拡張ロードマップを公開しました。AIマッチングシステムを通じて、1日平均57人が就職に成功しており、金英勲（キム・ヨンフン）雇用労働部長官は、AIが個人の能力を最適な場所につなぐ助言者の役割を果たすと明らかにしました。雇用労働部は、人工知能（AI）技術を活用して個人に合った求人を見つける就職支援サービスを拡大しました。2025年末基準でAI求人マッチングサービス利用者は前年比66%増加し、AIが推薦した求人に合格した人数も前年比61%増加したことが分かりました。

雇用労働部が公開したAI雇用サービスの成果によると、年代別では20代から40代の青年層はAI活用履歴書コンサルティングを好み、50代以上の壮年層はライフステージ別キャリア設計を主に利用していることが分かりました。

雇用労働部は、今年上半期から既存の約1時間かかっていた職業心理検査を10分から20分程度に短縮した反応型職業心理検査を導入します。企業を対象としたAI採用プラットフォームの構築も同時に推進します。