LG헬로ビジョン、社員AIコンテストを盛況のうちに終了

LG헬로ビジョンが役職員が直接同僚AIを開発する「社内AIエージェントハッカソン」を成功裏に終え、AX（AI Transformation）組織文化の革新に乗り出した。今回のイベントは、人工知能（AI）活用業務方式の革新を加速し、組織全般のAI活用文化を拡散させることに貢献した。

LG헬로ビジョンは先月1ヶ月間、「社内AIエージェントハッカソン」を開催し、役職員に同僚AIを開発する経験を提供した。このイベントには計203人の役職員が参加し、高い関心を示した。今回のハッカソンは、反復的な資料整理や複雑なデータ分析業務をAIが分担できるようにすることで、実務担当者がコア企画や戦略判断に集中できる基盤を 마련することを目標に進行された。

参加者たちは生成AIを活用し、実際の業務に適用可能な83件の課題を最終提出した。参加社員は、営業現場の最適動線算出、地域チャンネルのニュース記事生成、FAX受信データ整理、顧客からの問い合わせ（VOC）分析など、現場で即時活用可能な課題をテストした。ハッカソンの結果、実務現場に即時適用可能なAI課題8件が受賞作に選定された。このうち、헬로렌탈直営モールの需要変化およびマーケティング情報を要約する「インサイトレーダー」が大賞を受賞した。

LG헬로ビジョンは、役職員がAIと協業するAX（AI Transformation）組織文化の革新を継続的に推進し、企業体質をAX中心に改善して未来成長の持続可能性を確保していく方針だ。ソン・グヨンLG헬로ビジョン代表は、ハッカソンが役職員がAI革新の主体となる重要な契機になると述べた。彼は今後も自発的なAI革新支援を通じて、企業体質改善と未来成長確保に力を入れていくと明らかにした。