TSMC、予想を上回る好決算にも賞与削減の懸念で従業員の不満が高まる

世界最大の半導体受託製造（ファウンドリ）企業TSMCが、第1四半期に市場の予想を上回る業績を記録したにもかかわらず、賞与削減の可能性が提起され、従業員の間で不満が拡大している。最近、SNSやTSMC関連のオンラインコミュニティを中心に、賞与が最大15％まで減額される可能性があるという主張が拡散し、社内雰囲気が揺れている。会社側の公式な報酬基準や支給規模は、まだ公表されていない状態だ。

現地の経済メディアは、TSMCが米国など世界各地で12カ所の新規半導体工場の建設を推進しており、莫大な投資費用が賞与削減の可能性の背景にあると分析した。

賞与削減の可能性が知らされると、従業員の反発が続いた。ある従業員はSNSに「会社が内部経営論理通り、すべてを一方的に変更している」「良心がない」と批判した。別の従業員は「従業員は毎日過労に苦しんでいるのに、結局株主のためにボーナスを減らそうとしている」と不満を吐露した。高強度の業務文化に対する疲労感も表明された。一部の従業員は「平日の夜や週末には、業務プラットフォームだけでも自動的に遮断してほしい」と、常時業務体制に対する不満を訴えた。

このような雰囲気の中、サムスン電子労働組合の賃金交渉暫定合意案の賛否投票日程が言及され、TSMC内部でも労働組合活動や集団行動の可能性への関心が高まっていると伝えられた。サムスン電子労組の投票は4月27日に締め切られる予定だ。一部のTSMC従業員はオンラインに「27日が本当の分水嶺になるだろう」「ストライキ推進は違法か」「今こそ行動を起こす時だ」といった書き込みを投稿し、集団行動の可能性を示唆した。