半導体雇用は増えても、製造業は「K字型二極化」

国内の雇用市場で、半導体産業に雇用が集中する現象が鮮明になっている。サムスン電子やSKハイニックスのようなメモリー半導体企業が採用を増やし活況を呈する一方、他の製造業分野では雇用が減少する「K字型二極化」現象が見られる。これは、まるで「K」の文字のように、片方が上昇し、もう片方が下落する雇用市場の二極化を示している。

昨年末基準でSKハイニックスの従業員数は、前年比2,159人増の3万4,549人である。サムスン電子DS部門は従業員数が7万8,064人に減少したが、両社を合わせた半導体分野の総人員は11万2,613人で、1年間で1,554人増加した。電力半導体企業のDBハイテクも、従業員数が2,051人から2,221人へと170人増加した。

就職連携学科への志願も急増した。SKハイニックスは今年初め、キャリア採用ブランドを刷新し、事務職だけでなく専門職まで随時採用体制を拡大して人材確保に乗り出した。サムスングループは昨年、向こう5年間で6万人の新規採用を発表した。業界最高水準の成果給に後押しされ、2027年度入試では半導体契約学科の合格ラインが韓医学部と同等か、薬学部を上回ると予想されている。

しかし、このような温かい状況が特定産業に集中することで、「K字型二極化」への懸念が提起されている。先月、15歳以上の就業者数は前年同月比4万人減少し、1年5ヶ月ぶりに減少に転じた。特に、半導体産業を含む製造業分野では14万人が減少し、23ヶ月連続で減少しており、2019年2月以降で最も大幅な減少を記録した。

ヤン・ジュンソク（梁俊錫）カトリック大学経済学部教授は、現在の状況を診断し、労働構造改革を通じて企業が必要な労働者を適時に雇用できる柔軟性の確保が急務だと指摘した。