AIブームで三星DS部門の業績給、税引前7億ウォン台に上昇見込み

AI半導体の好景気を受け、三星電子DS（半導体）部門が役職員に対し新たな特別経営業績給の支給基準と日程を案内したことで、メモリー担当の職級を基準に税引前最大7億ウォン台を受け取れるという見通しが出ている。

10日、業界によると、今回の業績給は今年の半導体事業の営業利益の一定割合を原資として、実績に応じて差額が支給され、既存の超過利益業績給（OPI、目標を超えた利益から追加で分配されるボーナス）とは別に実施される。証券業界と労働組合は、メモリー事業部の年収8000万ウォン台の社員が、特別業績給とOPIを合わせると税引前最大7億5000万ウォン程度を受け取れると分析した。

匿名コミュニティ「ブラインド」には、三星電子メモリー事業部に勤務する30代前半の社員が、社内夫婦の業績給の予想額を扱った投稿が掲載された。投稿者は、社内貸付と資金の積み立てて用意したアパートの資産価値の上昇分に加え、夫婦が受け取る業績給の総額を計算した結果、「最低30億ウォン以上」に達すると予想されると主張した。業績給が実際に支給されれば「5年以内に会社も辞められそうだ」との感想も明かした。

特別業績給は、来年3月の定時株主総会の決議を経て、来年3月末から4月初旬の間に執行される予定だ。所得税の最高税率（45%）と地方所得税（4.5%）を合算した約49.5%の税金がまず源泉徴収され、控除後に残る金額は現金ではなく三星電子の自社株の形で支給される。株式の一部は支給直後に売却できるが、残りの株式には1年および2年の義務保有期間が設定される。