週52時間一律規制で製造業の売上減少

週52時間勤務制を業種・企業規模と関係なくすべての事業場に一律に適用すると、製造業と中小企業の売上および生産性が低下することが、国策研究機関の分析で明らかになった。一方、サービス業と大企業は企業業績が維持されると分析された。

今回の分析は、国会産業通商資源中小ベンチャー企業委員会所属の「国民の力」朴聖フン議員が14日、韓国開発研究院（KDI）から提出を受けた「人口減少時代の労働時間政策」の研究資料によるもの。KDIは週52時間制が雇用、売上高、労働生産性などの企業業績に与えた影響を、業種別・企業規模別に分けて分析した。

国策研究機関の分析で、週52時間制を導入した製造業と中小規模事業体は、雇用、売上高、労働生産性の指標がすべて低下したことが明らかになった。KDIは、労働時間規制が労働投入量を柔軟に調整するうえで制約として作用したと分析した。

同じ規制の下でも、サービス業と大規模事業体は対応の様相が異なっていた。これらの事業体は柔軟勤務制を活用したり資本投資を増やして労働時間規制に対応し、企業業績が損なわれなかったと分析された。

KDIは「柔軟勤務制など労使間の合意に基づく自律的な労働時間運営を誘導・促進することで、労働時間短縮と労働生産性向上を同時に図る必要がある」という研究内容を示した。

朴聖フン議員は「画一的な労働時間規制がすべての企業に同じ影響を与えるのではないという事実が確認された」とし、「人材と資本の余力が不足している中小製造業者に負担が集中するだけに、産業と企業規模の現実を反映した柔軟な労働時間制度を検討すべきだ」と述べた。