#반도체 인재

최기영 반도체공학회장, K반도체 위기 속 '쓴소리'

최기영 반도체공학회장은 K반도체 산업이 AI 수요로 메모리는 성장하지만 시스템 반도체 발전이 더뎌 위기와 기회가 교차한다고 진단했다. 그는 차세대 반도체가 메모리와 프로세서 융합으로 진화하므로 설계 및 소프트웨어 역량 강화와 장기적 생태계 조성이 시급하며, 이를 위해 정부의 수요 창출 역할과 '연속성'이 중요하다고 강조했다.

삼성전자, 57조 원 이익에도 내부 갈등…보상 체계 불투명

삼성전자가 1분기 57조 원이라는 기록적인 영업이익을 달성하고도 내부 진통에 휩싸인 배경에는 SK하이닉스와 대비되는 보상 체계의 불투명성이 자리 잡고 있다. 두 기업 모두 반도체 '슈퍼 사이클'의 결실을 보았으나, 이를 나누는 방식에서 삼성전자의 폐쇄성이 구성원들의 강한 반발을 초래하는 모양새다. 삼성전자는 여전히 세후 영업이익에서 자본비용을 제외한 '경제적 부가가치(EVA)'를 성과급의 척도로 고수하고 있다. 이는 공시 지표인 영업이익과 성과급을 직접 연동해 투명성을 확보한 SK하이닉스의 방식과 극명한 대조를 이루며 삼성전자 내부의 상대적 박탈감을 자극하고 있다.

영남이공대, 반도체 인재 양성 '일학습병행' 선도

영남이공대학교가 반도체 산업 전문 인재 양성을 위해 직업계 고등학생을 대상으로 '일학습병행' 설명회를 개최했습니다. 이 설명회에서 대학은 학생들에게 기업 정보와 함께 졸업 후 학위 취득 경로를 안내하며 고교-대학-기업 간 진로 지원 체계 강화 계획을 밝혔습니다.