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LG유플러스, AI 업무 도구 도입 한 달 만에 임직원 80% 활용
LG유플러스 임직원들이 코파일럿 활용 교육을 받고 있는 모습. LG유플러스가 생성형 인공지능(AI)을 전사 업무 도구로 도입한 지 약 한 달 만에 임직원 이용률 80%를 넘겼다. 사내 데이터를 연동한 업무 전용 AI 환경을 구축하면서 단순 체험을 넘어 보고서 작성과 데이터 분류 등 실제 업무 방식에도 변화가 나타나고 있다. LG유플러스는 일하는 방식의 혁신을 위해 지난달 마이크로소프트(MS) 코파일럿(Copilot)을 전사 표준 업무 도구로 도입한 뒤 약 한 달 만에 임직원 사용률이 80%를 돌파했다고 22일 밝혔다. 같은 기간 누적 프롬프트 수는 44만건을 넘어섰다. 임직원 1인당 평균 약 86회의 업무를 AI로 수행한 셈이다.
기업, AI 활용 교육으로 경쟁력 높인다
AI 시대, ‘활용 능력’이 경쟁력…기업들 실전 교육 확대
반도체 핵심 기술 유출 전직 연구원 실형 선고
중국 유출 혐의 인정...법원 “경종 울려야” 집유 뒤집고 실형 선고...업계 긴장 중국 반도체 회사에 국내 연구원들을 포섭해 이직시키고 국가핵심기술을 유출한 50대 전직 연구원과 공범들이 항소심에서 전원 실형을 선고받고 법정 구속됐다.
넥슨 엔지니어, AI로 게임 데이터 분석 새 길 열어
국내 게임업계 최대 지식공유 콘퍼런스인 넥슨 개발자 콘퍼런스(이하 NDC) 2026이 지난 16일부터 경기도 판교 인근에서 개최되고 있다. 18일 넥슨코리아 데이터통합서비스팀 김서연 데이터 엔지니어는 'AI 서치: 대시보드를 넘어 에이전트로 - 게임 데이터 분석의 새로운 패러다임' 세션을 통해, 기존 대시보드 기반 분석 및 인사이트 발굴 방식의 한계를 극복하고 에이전트 기반 자동화 분석 'AI서치'를 구현하기 위한 경험을 공유했다.
SK하이닉스, 챗GPT 등 외부 AI 도입 검토
SK하이닉스 이천캠퍼스 전경. 사진=연합뉴스 SK하이닉스가 챗GPT 등 외부 생성형 인공지능(AI) 도입을 추진하는 것으로 알려졌다. 12일 업계에 따르면 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장은 최근 '뉴 이천포럼' CEO 타운홀 행사에서 외부 생성형 AI 도입 검토 방침을 밝혔다. 곽 사장은 "마이크로소프트(MS) 365와 코파일럿 도입을 검토하고 있다"며 "챗GPT 엔터프라이즈 사내 활용도 검토 중"이라고 말했다.
횡성군수 후보, 허위사실 유포에 법적 대응
속보=횡성의 모 사적단체가 6·3지선을 앞두고 특정정당 후보들의 선거운동을 한 혐의(공직선거법 위반)로 고발돼 경찰 수사가 진행되는 가운데 특정정당의 군수후보가 자신과 관계없는 허위사실이 유포되고 있다며 법적대응에 나서는 등 논란이 확산되고 있다. 국민의힘 임광식 횡성군수 후보는 1일 선거사무실에서 긴급 기자회견을 열고 진실을 왜곡한 지역 주간지와 자신을 범죄에 연루된 것처럼 SNS를 통해 배포한 김명기 군수 후보측을 공직선거법 위반으로 경찰에 고발했다고 밝혔다. 임 후보는 "지역 주간지는 인터넷 뉴스기사를 통해 확인되지 않은 사실을 근거로 개인의 의견을 첨부해서 진실을 왜곡했고, 김명기 후보측은 왜곡된 기사내용을 근거로 제가 중대한 선거법 위반에 연루된 것처럼 왜곡된 문자 메시지가 발송됐다"며 "이 때문에 저의 명예가 크게 실추됐을 뿐 아니라 주민들에게 혼선을 초래하고 선거운동에 막대한 지장을 초래했다"고 강조했다. 이어 "거짓은 잠시 사람을 속일 수 있지만 진실은 언제간 반드시 밝혀지고 결코 무너지지 않는다"며 "저는 횡성의 미래는 갈등과 분열이 아닌 신뢰와 희망위에 세워져야 한다고 생각하며 끝까지 정정당당하게 가겠다"고 덧붙였
삼성, 생성형 AI 업무 활용 전면 허용
삼성전자가 챗GPT, 제미나이 등 외부 생성형 AI 도구의 사내 업무 활용을 전면 허용하기로 결정했습니다. 이는 민감 정보 유출 후 강화했던 보안 조치를 완화하고, AI 기술 혁신을 모색하려는 시도입니다.
삼성전자 노사, 50시간 협상도 결렬
삼성전자 노사가 총파업 직전까지 50시간 넘는 마라톤 협상을 이어가고 있지만 핵심 쟁점을 둘러싼 이견을 끝내 좁히지 못하고 있다. 정부와 중앙노동위원회(중노위)까지 총출동해 막판 중재에 나섰지만 성과급 재원 규모와 제도화 문제를 두고 노사가 팽팽하게 맞서면서 협상은 20일 자정을 넘겨서도 이어지는 모습이다. 20일 오전 12시5분 기준 삼성전자 노사는 현재 진행 중인 2차 사후조정에서만 22시간25분 넘게 협상을 이어가고 있다. 지난 11~13일 진행된 1차 사후조정 약 28시간30분까지 합치면 두 차례 사후조정 누적 시간은 총 50시간55분 이상이다.
넷플릭스, AI 활용해 단편 애니메이션 만든다
넷플릭스가 AI를 활용한 단편 애니메이션 제작에 나선다. 이를 위해 생성 AI 콘텐츠 제작 스튜디오 '인큐베이터'를 설립했으며, 아르헨티나 드라마 '영원한 우주'에 AI 생성 장면을 도입해 제작 비용 절감을 기대하고 있다.
LG헬로비전, 직원 AI 경진대회 성료
LG헬로비전이 임직원이 직접 AI 에이전트를 개발하는 '사내 AI 에이전트 해커톤'을 성공적으로 완료했다고 밝혔다. 총 203명의 임직원이 참여해 83개의 업무 적용 가능한 AI 과제를 제출했으며, 그중 8개가 수상작으로 선정되었고 '인사이트 레이더'가 대상을 받았다. LG헬로비전은 이를 통해 AX(AI Transformation) 조직 문화 혁신을 지속해 기업 체질 개선과 미래 성장을 도모할 방침이다.
구글 AI 브라우저 기능 강화에 네이버, AI 탭으로 대응
구글의 AI 기반 브라우저 기능 출시로 검색 시장 경쟁이 심화되자, 네이버는 AI 탭 출시를 목표로 상반기 내 공개를 준비하며 내부 테스트에 돌입했다. 네이버는 AI 브리핑 적용 범위를 확대하고 단순 질의응답을 넘어선 AI 에이전트 서비스 제공을 지향하고 있다.
업무 인수인계 거부 시 퇴사자·회사 법적 책임은
## 업무 인수인계 거부 또는 방해 시, 퇴사자 및 회사 측 법적 책임 조사 ### 서론: 업무 인수인계의 중요성과 법적 쟁점 업무 인수인계는 근로자가 퇴사할 때 그가 담당하던 업무의 연속성을 확보하고, 회사의 업무 공백으로 인한 손실을 최소화하기 위한 필수 절차입니다. 퇴사자는 재직 기간 동안 자신이 맡았던 업무 내용, 진행 상황, 관련 자료, 노하우 등을 후임자 또는 회사 측에 성실히 인계할 의무가 있습니다. 반대로 회사는 퇴사자의 인수인계 요청에 대해 합리적인 절차와 지원을 제공해야 합니다.