#육아

출산율 반등, 정책의 승리인가 착시인가

2026년 출생아·혼인 반등이 280조 원 저출산 예산의 성과인지, 에코붐 세대의 일시적 인구구조 효과인지 데이터로 따져본다.

세금·물가 부담에 '애매한 약자' 감세 요구 커져

일본 현역 세대가 세금, 사회보험료, 물가 상승으로 가계 부담이 커지자 감세 요구가 확산되고 있다. 특히 생활보호 대상에는 해당하지 않지만 복지 혜택에서도 소외된 '애매한 약자'들의 부담이 가중되고 있다.

출산율 반등, 정책 성과인가 인구 착시인가

출생아 수와 혼인 건수가 동반 반등했지만, 통계 당국조차 정책 기여분을 분리하지 못한다고 밝혔다. 반등의 실제 동력을 데이터로 짚었다.

출생아 15%↑, 반등인가 착시인가

2026년 상반기 출생아 수가 15.2% 급증했지만, 통계청과 전문가 분석은 이를 정책 효과가 아닌 '2차 에코붐 세대'의 결혼 적령기 진입에 따른 일시적 반등으로 본다.

2026년 아동 양육 수당 확대 및 신청 자격 변경사항 정리

2026년부터 시행 예정인 **'아동 양육 수당(아동 양육비 및 급여) 지급 대상 확대'**와 관련하여, 최근 정부 발표와 예산 안정을 바탕으로 주요 내용을 정리해 드립니다. 이번 정책은 저출산 대응의 핵심인 **'부모 양육 참여 확대'**와 **'경제적 부담 경감'**에 초점을 맞추고 있으며, 특히 **출생 신고를 한 모든 가정**에 혜택을 확대하고, 아버지의 육아휴직 사용을 장려하는 방향으로 개편되는 것이 가장 큰 특징입니다. ---

화성특례시 2026년 소셜벤처 창업 아이디어 경진대회 준비 가이드

화성특례시가 추진하는 **'2026년 소셜벤처 창업 아이디어 경진대회'**는 현재 구체적인 공고가 나오기 전인 기획 단계이거나, 최근 연례 행사의 흐름을 보아 **2025년 대회의 결과를 통해 2026년 대회의 방향성을 예측**해야 하는 시기입니다. *(참고: 일반적으로 지자체 공모는 전년도 말 또는 당해년도 초에 계획이 수립되어 공고됩니다. 따라서 '2026년 대회'의 구체적인 규정은 아직 공개되지 않았으나, 화성시의 최근 정책 방향과 2024~2025년 대회의 데이터를 기반으로 2026년 대참여를 위한 준비 가이드를 작성해 드립니다.)* ---

출산율 반등, 골든타임은 5년뿐이다

4년 만에 반등한 합계출산율 0.80명, 실제 동력은 정책이 아니라 에코붐 세대의 인구 파도다. 5년 남은 골든타임의 정책 우선순위를 짚는다.

美 대학 연구진 "AI 채용 시뮬레이션서 인간보다 강한 편향성 확인"

AI is more likely than humans to form biases when hiring | MIT Technology Review You need to enable JavaScript to view this site. Skip to Content

7월 22일 입법 리포트: 국회 원구성 타결과 초중등교육법 개정, 저출산 대책 비판 촉구

0.80명 반등, 예산 때문이 아니다

2025년 출산율 0.80명 반등의 실제 원인이 저출산 예산 확대가 아니라 에코붐 세대의 결혼 적령기 진입이라는 점을 데이터로 짚는다.

산후도우미 지원금 한도 초과 시 자가 부담 줄이는 법

**산후도우미 정부지원금(130만 원) 한도 초과 시 자가 부담 줄이는 법** 산후조리는 산모의 신체 회복과 아기 돌봄을 위해 매우 중요하지만, 비용이 만만치 않습니다. 정부지원금(출생급여, 부모급여 등)은 큰 도움이 되지만, 4주 이상 이용하거나 특정 요양시설을 이용할 경우 130만 원(또는 150만 원) 한도를 초과하게 되어 나머지는 전액 자가 부담해야 합니다. 이러한 상황에서 **법적으로, 그리고 실무적으로 자가 부담을 줄이거나 효율적으로 활용할 수 있는 방법**을 최신 정보(2024년 기준)를 바탕으로 상세히 정리해 드립니다.

서해 공무원 피격 고발 A감사관, 육아휴직 '일부'만 허용

감사원이 '서해 공무원 피격 사건'과 관련해 군사기밀 누설 혐의로 고발된 감사관이 신청한 육아휴직을 사실상 불허했다. 18일 감사원과 정치권에 따르면 감사원은 최근 A 감사관의 육아휴직 신청을 일부만 허용하기로 의결했다. A 감사관은 공무원 국외 장기훈련 제도에 따라 영국으로 유학을 가 지난달 30일까지 '유학 휴직' 상태였는데, 귀국을 앞두고 6개월의 육아 휴직을 추가로 신청했다.