#한지혜

삼성전자, 57조 원 이익에도 내부 갈등…보상 체계 불투명

삼성전자가 1분기 57조 원이라는 기록적인 영업이익을 달성하고도 내부 진통에 휩싸인 배경에는 SK하이닉스와 대비되는 보상 체계의 불투명성이 자리 잡고 있다. 두 기업 모두 반도체 '슈퍼 사이클'의 결실을 보았으나, 이를 나누는 방식에서 삼성전자의 폐쇄성이 구성원들의 강한 반발을 초래하는 모양새다. 삼성전자는 여전히 세후 영업이익에서 자본비용을 제외한 '경제적 부가가치(EVA)'를 성과급의 척도로 고수하고 있다. 이는 공시 지표인 영업이익과 성과급을 직접 연동해 투명성을 확보한 SK하이닉스의 방식과 극명한 대조를 이루며 삼성전자 내부의 상대적 박탈감을 자극하고 있다.