#현대자동차 노조
AI 도입 둘러싼 노사 갈등, 한국 제조업의 미래를 위협하다
현대자동차와 삼성전자 노조는 AI·로봇 도입 시 노사 합의 의무화 및 성과급 투명화를 요구하며 단체행동 수위를 높이고 있습니다. 노란봉투법이 배경이 된 이러한 요구는 기술 도입 지연으로 인한 경제적 손실과 경쟁력 약화를 우려하는 재계와 충돌하며, 한국 제조업의 미래를 결정할 시험대가 되고 있습니다.
삼성·현대차 노조, SK하이닉스처럼 성과급 비율 요구
삼성전자와 현대차 노조는 SK하이닉스 사례를 참고해 회사 측에 영업이익의 15% 또는 순이익의 30%를 성과급으로 지급하라고 요구하며 논란이 확산되고 있다. 이에 삼성전자 노조는 5월 21일부터 총파업을 예고했고, 회사 측은 법원에 가처분 신청을 제기하는 등 노사 갈등이 격화되고 있다.