労働者の日、労働界が全国で集会を開き、闘争を強化

5月1日の労働者の日を迎え、韓国労働組合総連盟（韓国労総）と全国民主労働組合総連盟（民主労総）がそれぞれ大規模な集会を開いた。労働者の日の当日、韓国労総は汝矣대로（ヨウィデロ）で、民主労総は世宗大路（セジョンデロ）で大規模集会を行った後、市街行進を計画した。全国各地で労働権に関する集会が開かれた。

今年の労働者の日には、サムスンバイオロジクス労働組合が賞与（成果給）支給を巡る対立から全面ストライキに突入するなど、労働界の要求貫徹に向けた動きが激化している。サムスンバイオロジクス労働組合は、仁川（インチョン）地方法院による争議行為禁止仮処分の一部の引用決定にもかかわらず、特定工程の約400人を除く約2,000人が5月5日までストライキを強行することにした。同労組は、基本給14.3%引き上げ、350万ウォン（約35万円）の追加支給、賞与の年俸比50%上限の撤廃、営業利益の20%を超過利益賞与として支給することを要求している。

民主労総傘下の金属労組は、4月27日以降、無期限ストライキを行っている。民主労総公共運輸労組ライダーユニオン支部、貨物連帯本部などは4月29日、青瓦台（チョンワデ）噴水台前で「配達一件あたりの最低賃金導入」のプラカードを掲げてデモを行った。民主労総は7月15日に大規模な全面ストライキを予告している。

大統領は4月30日の首席補佐官会議で、一部労働者の過大な要求を指摘した。4月30日、大法院（最高裁判所）民事3部は、トンア（東亜）運送の運転手とその遺族らが提起した賃金請求訴訟の上告審で、定期賞与金を通常賃金とみなすことができるとした控訴審判決を確定した。

与党「共に民主党」は、「働く人基本法」と「勤労者推定制」の立法を推進している。「働く人基本法」は、契約形態に関わらず、労務を提供し報酬を受けるすべての者を「働く人」と規定する。

労働者の日は、政府が「勤労者の日」から名称を変更し、法定休日に指定したことで注目される日となった。