半導体好況の中、賃金格差が拡大

韓国の半導体産業が記録的な好況に沸く中、企業規模や雇用形態による労働者の賃金二極化がますます深刻化している。

「電子部品・コンピューター・通信機器製造業」において、300人以上の大規模事業場の常用労働者の月総賃金は942万ウォンであった一方、300人未満の事業場における臨時・日雇い労働者は176万ウォンだった。全産業基準での正規雇用労働者の月総賃金は457万ウォン、非正規雇用労働者は192万ウォンであった。時間当たりの賃金格差は2007年の5,799ウォンから昨年は9,964ウォンへと拡大した。

サムスン電子とSKハイニックスの昨年の従業員平均年間総賃金は、それぞれ約1億5,800万ウォン、1億8,500万ウォンであり、最近サムスン電子の労使は事業成果の10%台を成果給の財源として固定することで合意した。

半導体の好況下での賃金二極化の深化は、単純な経済的剥奪感を超えて社会全体の反感へと広がる可能性があるとの指摘が出ており、これに伴い分配問題に関する社会的な議論を急ぐことが喫緊の課題である。