社会人がAI活用前に必ず知っておくべき5つのこと

AIを使う前に、まず契約書を確認せよ。社会人が業務にAIを活用する中で、会社と交わしたルールに違反する可能性があるためだ。13日、GQコリアがAI活用前に確認すべき5つの事項をまとめた。

1つ目は契約条件の確認である。入社やプロジェクト契約の前に、契約書にAI関連の条項があるかを確認すべきだ。契約書にAI使用禁止や使用事実の開示義務が明記されている場合はそれを遵守し、言及がない場合は事前に合意して文書として定めておくことが安全だ。求人・求職プラットフォームの創業者であるマーク・クレメンスは、知的財産権（IP）条項、使用権利、AI開示の有無が契約にない場合は確認しておくよう助言した。

2つ目は成果物の目的に応じてAI使用の開示の要否を判断することだ。個人の下書きやアイデア整理のレベルであれば問題は少ないが、不特定多数に公開される、あるいはブランドを代表する成果物であれば基準が変わる。ニュースや広告のように大衆に情報を伝えるコンテンツについては、クライアントと基準を協議するか、関連法規に従ってより厳格な基準を適用する方法が挙げられた。

3つ目は責任主体の確認だ。AIの成果物に誤りが生じた場合、責任は最終作業者に及ぶ。最近運行を開始したテスラのサイバーキャブでも、AI自動運行の責任の所在が主要な争点として浮上している。