性別制限採用、控訴審でも人権委の決定どおりの判決

「特定の性別のみ応募可能」という採用公告について、控訴審でも「過誤」と認定された。ソウル高等法院は関連事件（2026ヌ3600）で、人権委の決定を覆さない趣旨の判決を言い渡した。

この決定に不服がある側が裁判所に争い、1審に続き控訴手続きまで進められた。しかし控訴審でも人権委の懲罰委員会付託除外決定は維持された。

裁判所は「単純な過誤」という人権委の判断そのものを問題視しなかった。今回の判決により、当該事件は人権委の懲罰委員会審査を経ない方向で決着した。