10월 22일 고용시장 보고서: 롤렉스 단독 매장 연다 (28자)

롤렉스 국내 첫 단독 플래그십, 채용 시장에 첫 신호탄

롤렉스가 국내 첫 단독 플래그십 매장 직원을 뽑는다. 채용 공고 데이터 종합 결과 총 46개 기업이 80건의 공고를 냈으며, 그중 가장 눈에 띄는 대목은 (주)휴머니스트가 올린 롤렉스 단독 플래그십 부점장·판매사원·OA(사무 보조) 채용이다. 롤렉스가 그동안 국내에서 백화점 매장 위주로 판매망을 유지해왔다는 점을 감안하면, 단독 플래그십 운영 인력을 별도로 모집한다는 것은 브랜드의 유통 전략이 전환되고 있음을 보여주는 신호로 풀이된다.

같은 이유로 명품 그룹의 인력 수요가 전반적으로 두터워지고 있다. 휴먼리스트는 롨이비통코리아의 서울·경기·전국 판매사원 채용과 LVMH 그룹 주얼리 브랜드인 쇼메·프레드의 부매니저·사원 채용도 함께 진행했다. 단일 매장 채용이 아니라 서울과 경기, 나아가 전국 단위로 판매 인력을 확대한다는 점에서 명품 업계가 매장 확장과 인력 충원을 동시에 진행하는 국면으로 읽힌다. 한 기업이 전체 공고의 상당 몫을 차지하는 구조 탓에 이번 데이터에서 명품·유통 분야가 두드러진 강세를 보인 것이다.

이공계·전문직도 폭넓게, 경력자 중심 시장

명품만이 아니라 제조와 기술 분야의 수요도 골고루 분포했다. (주)브이에어로스페이스는 2026년 연구개발 인력을 인천과 대전 두 지역에서 동시에 모집했고, 굿커리어는 중견 제조사의 데이터센터 개발 시행 PM과 배전반 전기설계 인력을 과장에서 부장급까지 이어지는 경력 직급으로 찾았다. 리뉴피플은 전장 방산 PCB 해외영업 팀장, ITS 전문기업 연구소장 등 간부급 기술·영업 직책을 여럿 내걸었다.

공통적으로 경력직과 관리직 비중이 높다는 점이 특징이다. 대리·과장·차장급을 명시한 라온서치의 화학·화장품 원료 영업 직무, 부장에서 이사급을 요구한 매버릭컨설팅의 자동차부품 영업 관리자 공고, 이사급 재무회계 직무를 찾은 에이치알글로벌네트워크의 사례가 이를 뒷받침한다. 신입 대량 채용보다는 즉시 전력이 되는 중간 관리자를 확보하려는 기업 수요가 시장의 중심에 있다는 해석이 가능하다.