10월 22일 고용시장 보고서: 롤렉스 인재 뽑는다

제조·기술 분야에서 눈에 띄는 대상은 우주항공이다. (주)브이에어로스페이스는 2026년 연구개발 인력을 인천과 대전 두 지역에서 동시에 모집하고 있으며 임원 보조 직무도 함께 구인한다. 두 개 지역에서 R&D 인력을 확충한다는 것은 관련 산업이 인력 기반을 미리 다져가는 단계에 진입했다는 신호로 읽힌다. 윌리엄 클레멘트 스톤이 성공은 계속 시도하는 사람의 것이라고 말했던 것처럼, 반복되는 공고 채우기가 곧 산업의 기초가 되는 셈이다.

고객 응대·교육, 소규모 채용의 생태계

대기업·중견기업 위주의 위탁 채용과 별개로 지역 기반 소규모 채용도 활발하다. (주)피앤피커리어는 부산의 요기요 고객센터 상담원과 빗썸 CS 상담원을, 페이브피부과의원은 용산역 인근에서 영어 가능 피부관리사와 상담실장을 찾고 있다. 배달 플랫폼과 가상자산 거래소가 고객 응대 인력을 계속 뽑는다는 점은 디지털 서비스 산업의 운영 인력 수요가 구조적으로 안정적임을 보여준다.

교육 분야에서는 생각학원과 에스크영어학원이 중등 수학 강사와 교육행정 담당자를 구인했고, 샵뮤직은 청주 지역 유아 음악 강사를 차량 보유 조건으로 모집했다. 맨파워써치는 클린·비건 뷰티 브랜드의 CMO와 이커머스 리더 등 경영진급 인재도 위탁받았다. 뷰티 산업이 영업·기획 직무뿐 아니라 최고마케팅책임자급까지 시장에서 영입하는 것은 브랜드 경쟁이 상위 조직으로 번지고 있음을 시사한다.

전망: 경력직·글로벌 직수요는 계속된다

종합하면 이번 데이터는 세 가지 구조적 방향을 가리킨다. 첫째는 명품·프리미엄 유통의 판매 인력 확대, 둘째는 헤드헌팅 경유 경력직 채용의 고착화, 셋째는 게임·방산·우주항공 분야의 글로벌·기술 인력 수요다. 롤렉스의 첫 국내 단독 플래그십 채용은 개별 이벤트가 아니라 해외 럭셔리 기업들이 한국을 독립 시장으로 대우하는 흐름의 한 사례다.

향후에도 기업들은 채용 절차의 효율을 위해 전문 업체를 통한 정밀 탐색을 늘릴 것으로 보인다. 구직자 입장에서는 특정 기업의 공고를 기다리기보다 업종과 직무의 흐름을 읽고 경력을 쌓는 것이 유리할 전망이다. 흔들리지 않는 탑을 세우려면 튼튼한 기초가 필요하다는 말처럼, 기업들이 인재 기초를 다지는 데 공을 들이는 시기로 읽힌다.