10월 30일 고용시장 보고서: 롤렉스 직원 공채

공통점은 신입보다 경력직 우위다. 연구소장, 팀장, 부장·이사급 직무가 다수 포함된 것은 기업들이 즉시 전력이 되는 숙련 인력을 원한다는 뜻이다. 글로벌 게임 GM에 영어 능력이 명시된 점, 방산·전장 분야 해외영업이 함께 나온 점은 수출과 글로벌 운영이 채용의 실질적 동력임을 보여준다.

서치펌·컨설팅 중개가 채용 시장의 뼈대

80건 중 상당수가 (주)휴먼니스트, 리뉴피플, (주)라온서치, (주)에이치알글로벌네트워크 같은 전문 채용대행·서치펌 명의로 발행됐다. (주)에이치알글로벌네트워크는 중소 수입차 업체의 교육기획, 부동산 기업의 재무회계 이사급, 무역상사의 무역사무까지 업종을 가리지 않고 중개한다. 매버릭컨설팅은 자동차부품 영업 부장·이사급과 정보보안 관리자를, 에이치알포유는 외국계 보험사의 준법감시 팀장을 맡겨받았다.

이런 구조는 기업들이 직접 공고를 내기보다 전문 중개를 통해 경력직·전문직을 조용히 채우는 방식으로 옮겨가고 있음을 의미한다. 특히 고연봉·고직급 직무일수록 서치펌 경유 비중이 커지는 패턴이 데이터에서 확인된다. 채용의 표면이 공고라면 실제 흐름은 중개 시장이 만들고 있는 셈이다.

서비스·교육 분야의 잔잔한 수요

이밖에 교육·서비스 분야에서도 소규모 채용이 이어졌다. 생각학원과 에스크영어학원은 수학 강사와 행정 강사를 모집했으며, 페이브피부과의원은 용산역 인근에서 피부관리사·간호조무사·상담실장을 뽑았다. (주)피앤피커리어는 요기요와 빗썸 고객센터 상담원 채용을 대행했다. 휴먼컨설팅그룹의 연말정산 모듈 개발자 채용은 세무·급여 시스템의 수요가 맞물린 사례로 읽힌다.

종합하면 채용 시장은 명품·뷰티의 소비 확장, 기술·제조의 경력직 수요, 서치펼 중심의 중개 구조라는 세 갈래로 흐르고 있다. 롤렉스 첫 단독 매장 공채는 이 가운데 럭셔리 리테일의 인력 경쟁이 이미 시작됐다는 신호다. 토머스 왓슨의 말처럼 실패를 두 배로 늘려 성공률을 높이라 했지만, 요즘 기업들은 반대로 한 번의 채용으로 확실한 전력을 얻으려 한다. 경력직 중심·전문 중심의 이 흐름은 당분간 이어질 것으로 전망된다.