10월 17일 고용시장 보고서: 롤렉스 매장 인력 채용

기술·엔지니어링과 해외영업, 이커머스 상담까지

기술 분야에서도 수요가 고르게 나타났다. 브이에어로스페이스는 2026년 연구개발 인력을 인천과 대전에서 동시에 뽑고 임원 비서(EA)까지 채용하며 조직 확장에 나섰다. 휴먼컨설팅그룹은 연말정산 모듈을 포함한 급여 처리 시스템 개발자를 찾았고, 제이에스이는 자동제어 프로그래머를, 굿커리어는 제조기업의 데이터센터 개발 시행 프로젝트매니저(PM)와 배전반 전기설계 인력을 각각 구했다. 굿커리어가 이들 공고에서 '유명 중견'이라고만 밝힌 점은 고객사 비밀유지 때문으로 풀이되며, 컨설팅 채용에서 익명 처리가 일반화된 관행을 확인시켜준다.

해외와 연결되는 직무도 눈에 띈다. 리뉴피플은 영어 가능 글로벌 게임 운영자(GM)와 전장·방산 인쇄회로기판(PCB) 해외영업 팀장, 연구소장을 모집했다. 무역사무와 외국계 보험사 준법감시 팀장, 자동차부품 해외영업 등 국경을 넘는 비즈니스 직무가 여러 건 포함된 것이다. 소비자 접점에서는 피앤피커리어가 요기요와 빗썸 고객센터 상담원을 부산 등지에서 채용해 배달·가상자산 플랫폼의 상담 인력 수요가 지속되고 있음을 보여줬다.

서비스업과 교육, 지방 분산 채용도 함께

대기업·명품 중심의 수도권 채용만 있는 것은 아니었다. 창원의 프리랜서 트레이너, 청주의 유아음악강사, 용산의 피부과 피부관리사와 상담실장, 제주의 재무회계 이사급 등 지역과 업종을 가로지르는 채용이 확인된다. 학원 강사와 교육행정 인력, 의료·미용 서비스 직군이 고루 포함된 것은 서비스업 인력 회전이 여전히 활발하다는 신호로 읽힌다.

종합하면 이번 데이터가 보여주는 것은 특정 기업의 호황이 아니라 채용 시장의 구조적 특짨이다. 명품과 뷰티, 첨단 화학에서 경력직 수요가 집중되고, 항공우주·시스템 개발 같은 기술 분야가 후속 인력을 쌓으며, 지방 서비스업까지 채용이 분산되는 흐름이다. 윌리엄 블레이크의 말처럼 위대한 일은 사람과 산이 만날 때 이뤄진다지만, 그 만남의 시작은 어김없이 채용 공고 한 장에서 출발한다. 기업들이 확장의 뜻을 세웠다면 필요한 재능을 밖으로 찾으러 나서는 지금의 움직임이 그 첫 단추가 될 것으로 보인다.