#노동절
코스피 최고치 기록 속 '빚투' 확산에 금융당국 관리 나서
코스피가 연일 사상 최고치를 기록하면서 빚을 내 투자하는 이른바 '빚투'도 늘어나는 것으로 나타났습니다. 금융당국도 코스피 활황 속 리스크를 경고하며 관리에 나설 방침입니다. 유숙열 기자가 보도합니다.
미 하원, 특정 기업가 연계 비영리단체 조사 시작
미국 하원 세출위원회는 상하이에 기반을 둔 기업가 네빌 로이 싱엄과 연계된 것으로 추정되는 비영리 단체 세 곳에 내부 재정 서류 제출을 요구하며 조사에 착수했다. 이들 단체는 친중국·친공산주의 성향으로 미국을 비판하는 중국 선전물을 발행해왔다는 의혹을 받고 있다. 제이슨 스미스 하원 의장은 이들 단체의 자금 출처와 활동 내역을 들여다볼 예정이다.
5월 4일 임시공휴일 지정 안 돼…전국 학교는 재량휴업
5월 4일 임시공휴일 대신 전국 대부분 학교 재량휴업일 2026년 5월 4일이 임시공휴일로 지정되지 않았다. 5월1일 근로자의날이 노동절 법정공휴일로 지정되면서 5월 5일 어린이날까지 징검다리 연휴가 만들어졌다.
김용남, 평택 출마 공식화… '이재명 선택' 슬로건 검토
김용남 전 의원이 평택 출마를 공식화하며 "행정직에서 야전으로 투입된 기분"이라고 소회를 밝혔다. 그는 평택 주민들이 '이재명 정부의 성공을 위해 꼭 당선돼라'는 지지를 표하고 있다고 전했으며, 더불어민주당 정청래 대표도 노동절 평택항에서 그를 만났다. 김 전 의원은 상대 후보가 공격하지 않는 한 대응하지 않고 각자 지지율을 높이는 것이 중요하다고 강조했다.
대구, 비정형 노동자 위한 '노동공제회' 출범 준비
대구 지역 비정형 노동자들이 11월 출범을 목표로 '대구노동공제회'를 준비 중이며, 이는 명절 선물, 건강검진, 긴급 자금 대출 등 복지 서비스를 제공하는 연대 기구입니다. 이정아 추진위 노동 대표는 공제회가 고립된 노동자들이 스스로 만드는 사회적 안전망이자 새로운 조직화 방식임을 강조했습니다.
직장인 10명 중 4명, 노동절에도 쉬지 못해
올해 노동절에도 직장인 10명 중 4명가량이 유급 휴일을 보장받지 못한 것으로 나타났다. 개인 사업자로 분류되거나 5인 미만 사업장에 속해 근로기준법상 노동자로 인정받지 못하는 노동자들 때문이다. 노동계는 근로기준법 개정을 촉구하고 있다.
노동절, 노동계 전국 집회 열고 투쟁 강화
법정공휴일로 지정된 오늘 5월 1일 노동절은 노동계의 투쟁력이 한껏 강화된 가운데 전국 곳곳 집회로 노동권의 목소리가 더욱 높게 울려 퍼질 기상이다. 이날 공식 노동절 기념식에 이어 한국노총은 여의대로, 민노총은 세종대로 대규모 집회 이후 시가행진을 할 계획이다. 산업계에서는 삼성바이오로직스 노조가 이날 성과급 투쟁을 명목으로 총파업 투쟁을 개시했다. [그래픽=이톡뉴스 생성형 AI(본문 내용을 바탕으로 자동생성된 AI 이미지)]
송영기 경남교육감 예비후보, 노동권 보장 시급히 강조
송영기 경남교육감 예비후보는 노동절을 맞아 모든 일터의 노동권 보장과 교육 현장 노동 환경 개선을 촉구했다. 송 후보는 교사와 공무원의 정치적 표현의 자유 제한 문제를 핵심 과제로 제시하며, 진주 화물연대 노동자 사망 사고와 거제 타워크레인 참사를 언급하고 모든 노동자를 포괄하는 제도 재설계를 주장했다.
이재명, 일부 노조 요구에 '신중' 당부
이재명 대통령은 30일 청와대 수석·보좌관 회의를 주재하고 일부 조직화된 노동조합의 과도한 요구가 전체 노동 시장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 경고했다. 5월 1일 노동절을 하루 앞둔 시점에서 노사의 상생과 책임 의식을 강력히 주문했다. 이 대통령은 "일부 노조가 자신들의 이익만을 앞세워 부당한 요구를 관철하려 한다면 이는 결국 국민적 지탄을 받게 된다"고 지적했다. 이어 "이러한 행위는 다른 미조직 노동자나 협력사 노동자들에게 상대적 박탈감과 실질적인 피해를 준다"고 덧붙였다.
노란봉투법 시행에 유통 노사 관계 재편 예고
노란봉투법(노동조합법 개정안) 시행을 기점으로 유통업계의 노사 관계가 근본적인 재편기를 맞고 있다. 하청·특수고용직 노동자의 원청 교섭권이 법적 근거를 갖추게 되면서, 그간 업계 관행이었던 다단계 물류 구조 내 ‘원청 사용자성’ 문제가 핵심 경영 리스크로 부상했다. 여기에 정부가 5월 1일 노동절 시행을 목표로 추진 중인 ‘일법(일하는 사람 권리 기본법) 패키지’ 입법까지 본격화되면서 플랫폼 종사자의 근로자 지위를 둘러싼 노사 간 갈등은 더욱 격화될 전망이다. 뉴스투데이는 CU 물류 파업 사태를 필두로 유통·물류 산업 전반으로 확산되는 노무 관리 환경의 변화와 주요 법적 쟁점을 시리즈를 통해 집중 분석한다. <편집자주> CU BGF 로지스와 민주노총 화물연대가 29일 경남 진주시 고용노동부 진주지청에서 단체 합의서에 잠정 합의하고 있다. [사진=화물연대] CU 물류 파업이 잠정 합의로 일단락되며 공급 차질 사태가 해소 국면에 들어섰다. 다만 이번 갈등을 계기로 부각된 원청 사용자성 판단 기준과 특수고용 노동자의 교섭 범위를 둘러싼 논의는 이어질 전망이다.
'노동절' 명칭 복귀…'근로'와 '노동' 용어 사용 관련 논의
올해부터 '근로자의 날' 명칭이 63년 만에 '노동절'로 변경되어 법정공휴일이 되었습니다. 이는 1886년 미국 노동자들의 8시간 노동제 쟁취 기념일에 유래했으며, '근로' 대신 능동적인 '노동'이라는 용어를 사용하게 되었습니다. '노동 존중 사회'를 표방한 정부의 정책으로 추진된 이번 명칭 변경은 노동 가치 보호 중심의 정책 변화를 보여주나, 기존 법 체계와의 정합성 문제도 남아있습니다.
63년 만에 노동절 법정 공휴일 지정
인사혁신처와 고용노동부는 노동절을 공휴일로 지정하는 법률 개정안이 국무회의에서 의결되어 이번 노동절부터 즉시 적용한다고 밝혔다. 이로써 근로기준법 적용을 받지 못해 휴일 보장에서 제외되었던 공무원과 교사 등도 노동절을 공휴일로 누릴 수 있게 되었다. 정부는 이를 통해 모든 일하는 사람이 존중받는 사회를 만들겠다고 강조했다.