#퇴사

구글 알파벳, AI 핵심 인재 이탈에 주가 5% 하락

구글 알파벳 5% 급락...핵심 AI 인재 연속 이탈이 '악재' 수정 2026-06-23 05:15:44 입력 2026-06-23 05:15:47

노벨상 수상 존 점퍼, 구글 떠나 AI 스타트업 앤트로픽 합류

앤트로픽 제미나이 공동 개발자에 이어 이번에는 노벨상을 받은 딥마인드 부사장까지 구글을 떠나 인공지능(AI) 기업으로 자리를 옮깁니다. 현지시간 어제, 노벨 화학상을 받은 존 점퍼 구글 딥마인드(DeepMind) 부사장이 퇴사 후 앤트로픽에 합류한다고 보도했습니다.

6월 16일 크라우드펀딩 리포트: 안경·뷰티 분야 폴톤 등 66개사 80건 프로젝트 인기

독일계 기업, 부당해고·직장 내 괴롭힘·실업급여 방해 의혹 조사

‘회의실 퇴사 압박· 직장내괴롭힘 산재 인정·실업급여 수급방해’ 등등 독일계 기업 부당해고 사건

독일계 기업, 부당해고 산재 인정 사례 나와

‘회의실 퇴사 압박· 직장내괴롭힘 산재 인정·실업급여 수급방해’ 등등 독일계 기업 부당해고 사건 불공정거래계약서및 본사갑질

## 연말정산 부양가족 공제 오류 수정신고 시 준비 서류 및 절차 상세 안내 연말정산 시 부양가족 공제는 세금 부담을 줄이는 중요한 항목입니다. 하지만 부득이하게 공제 대상자 누락, 잘못된 정보 입력 등 오류가 발생하여 수정신고를 해야 하는 경우가 있습니다. 이럴 때 어떤 서류를 준비하고 어떻게 절차를 밟아야 하는지 최신 정보를 바탕으로 상세히 안내해 드립니다. ### 1. 배경 및 현황

독일계 기업, 직장 내 괴롭힘으로 인한 산재 인정받아

‘회의실 퇴사 압박· 직장내괴롭힘 산재 인정·실업급여 수급방해’ 등등 독일계 기업 부당해고 사건 2026-05-16 15:37 불공정거래계약서및 본사갑질

업무 인수인계 거부 시 퇴사자·회사 법적 책임은

## 업무 인수인계 거부 또는 방해 시, 퇴사자 및 회사 측 법적 책임 조사 ### 서론: 업무 인수인계의 중요성과 법적 쟁점 업무 인수인계는 근로자가 퇴사할 때 그가 담당하던 업무의 연속성을 확보하고, 회사의 업무 공백으로 인한 손실을 최소화하기 위한 필수 절차입니다. 퇴사자는 재직 기간 동안 자신이 맡았던 업무 내용, 진행 상황, 관련 자료, 노하우 등을 후임자 또는 회사 측에 성실히 인계할 의무가 있습니다. 반대로 회사는 퇴사자의 인수인계 요청에 대해 합리적인 절차와 지원을 제공해야 합니다.

퇴사 근로자 법적 분쟁 기업 대응 전략은

## 회사가 퇴사 근로자에게 제기할 수 있는 법적 이슈와 방어 전략 **서론: 변화하는 고용 환경과 법적 분쟁의 증가** 최근 몇 년간 기업 환경은 급변하고 있으며, 이는 고용 관계에서도 다양한 변화를 야기하고 있습니다. 특히 기술 발전, 정보의 중요성 증대, 그리고 잦은 인력 이동은 회사가 퇴사하는 근로자를 상대로 법적 분쟁을 제기하는 사례를 증가시키는 요인으로 작용하고 있습니다. 회사는 근로자가 퇴사 과정에서 회사의 자산(영업비밀, 고객 정보 등)을 유출하거나, 계약 위반, 경쟁사 이직 등을 통해 회사에 손해를 입혔다고 판단될 경우 법적 대응을 취할 수 있습니다.

경쟁금지 조항, 퇴사 후 법적 분쟁 해결은

## 경쟁사 이직 금지 조항 및 퇴사 후 발생 가능한 법적 분쟁 해결 방법 심층 조사 ### 서론: 경쟁사 이직 금지 조항의 이해와 중요성 현대 사회에서 기업의 경쟁력은 핵심 인력 및 영업 기밀의 보호에 크게 좌우됩니다. 이러한 맥락에서 많은 기업들이 핵심 인력이 경쟁사로 이직하는 것을 방지하기 위해 근로계약이나 별도의 약정을 통해 **경쟁금지 조항(Non-compete Clause, 비경쟁 의무)**을 설정하고 있습니다.

퇴사 통보 시점 법적 효력 회계 대응 방안

## 퇴사 통보 시점과 법적 효력, 회사가 취할 수 있는 대응 (최신 정보 반영) ### 1. 배경 및 개요 현대 직장 문화에서 근로자의 퇴사는 자연스러운 현상이지만, 퇴사 통보 시점과 그로 인한 법적 효력, 그리고 회사의 적절한 대응 방식에 대한 명확한 이해는 근로자와 사용자 모두에게 중요합니다. 특히 퇴사 통보 후 실제 퇴사일까지의 기간, 효력 발생 시점, 그리고 이 기간 동안 발생할 수 있는 갈등 상황에 대한 규정은 근로기준법 및 관련 판례에 근거합니다. 본 보고서는 최신 법규 및 해석, 실무 사례를 바탕으로 퇴사 통보의 법적 측면과 회사의 대응 방안을 체계적으로 정리합니다.

4년 억울한 성폭행 고소, 무죄 선고

6년 전 헤어진 전 여자친구 B씨로부터 성폭행 혐의로 고소당했던 남성 A씨가 약 4년간의 법정 공방 끝에 최종 무죄 판결을 받았다. A씨는 1심에서 징역형을 선고받았으나 항소심과 대법원에서 무죄가 확정되었으며, 이에 B씨를 무고 혐의로 고소할 예정이다.

#퇴사