政府、期間制法改正の議論に着手

政府が有期雇用・短時間労働者を保護する法律（期間制法）の改正議論を開始した。今回の議論のための基礎資料を準備するため、雇用労働部は韓国労働研究院に、企業による有期雇用労働者の活用実態と、彼らの勤労状況を調査する研究を6月まで進めるよう依頼した。

韓国の李在明（イ・ジェミョン）大統領は10日、共に民主党指導部招請懇談会で、現在の期間制法が「2年以上の雇用禁止法」になったと指摘し、現実的な対策 마련を促した。2007年に施行された期間制法の2年制限規定は、有期雇用労働者が満2年勤務した場合、正規職への義務転換を定めたものの、実際の正規職転換率は2024年末基準で8.6%に過ぎないという指摘が出された。

労働界からは、期間制法自体よりも現場の慣行が問題だという指摘が出た。一部からは、有期雇用の許容業務範囲の制限や、非正規職の乱用抑制策など、制度補完を求める声が上がり、他の一部は期間制法と派遣法の廃止を主張した。