来年の最低賃金、労使の初要求案に1680ウォン差

来年の最低賃金引き上げの可否を巡り、労働界と経営界は初要求案から大きな差を見せた。労働界は今年より16.3％上昇した時給1万2000ウォンを提示した一方、経営界は凍結を主張した。労使双方の初要求案の差は1680ウォンである。

最低賃金委員会は23日、政府世宗庁舎で第8回全員会議を開き、来年度最低賃金引き上げ率の議論を開始した。労働界は物価上昇による実質賃金の減少を根拠に引き上げを要求した。経営界は中小企業と零細商工業者の限界状況を理由に、今年の最低賃金1万320ウォンと同額の凍結を初要求案として提示した。

最低賃金審議は、労使が会議を経て修正案を提出する方式で隔たりを狭めていく。最低賃金の法定審議期限は6月29日までであり、委員会は7月中旬までに最低賃金案を労働部長官に提出する。労働部長官は8月5日までに最低賃金を確定し告示する。