ロボットの評価基準は歩容ではなく職場だ

ロボットの評価基準は、もはや歩き方ではなく職場だ。ロボット産業の関心は「動くロボット」から「実際の職場で働くロボット」へと移りつつある。今月4日から7日まで京畿道高陽市のキンテックスで開催された「2026 ROBOWORLD」で、こうした変化が表れた。イベントには17カ国402社が出展し、過去最大の1198ブースを構え、周囲の環境を自ら認識・判断して行動するロボットが会場の主要な話題となった。

企業はデモの代わりに量産と現場適用を前面に押し出している。レインボーロボティクスは車輪型産業用両腕ロボット「RB-Y2」を前面に打ち出し、製造・物流現場への投入を目標に、量産に向けた設計改善と安全認証の手続きを進めていると明らかにした。可能性よりも、現場で通用することがものを言う時代だ。すでに実際の現場に投入された事例も登場している。ディドゥンロボティクスは磁石の足で鉄製の壁面を昇降する四足歩行ロボット「ディドゥンスパイダー」を披露した。同社はこのロボットがすでに国内造船所に納入され、実際の現場で使われていると説明した。

体験プログラムを通じて一般への訴求も拡大した。周囲の環境を自ら認識・判断して行動するロボット技術（フィジカルAI）企業のAILは、AILロボティクスと共同で「2026 ROBOWORLD」に出展し、ヒューマノイドロボット「AILボット H2」と「Y1」によるK-POPダンスパフォーマンスを披露した。来場者はVR装備でロボットの操縦体験に参加した。

結局、ロボットの評価基準は「できる」という可能性の言葉から、「どこで何をしているか」という事実へと移りつつある。デモ映像よりも、実際の現場で繰り返し達成された実績が評価の根拠として定着しつつある。