#근로기준법 관련 뉴스

정부, ILO 플랫폼 협약 비준 위해 일하는 사람 기본법 연말 입법 추진

2026년 7월 31일 시행 야근 복지 강화 및 근로시간 단축 정책 해설

제시해주신 **"간추린 저녁 노동복지정책 2026.0731.금"**은 **2026년 7월 31일 금요일**에 시행 예정인 **'저녁 6시 이후 야근 및 노동'의 복지를 강화하기 위한 정책(근로시간 단축 및 야근수당 지원 강화 등)**으로 해석됩니다. 국민권익위원회(권익위)가 2024년 4월 발표한 **'간추린 생활·노동 규제 혁신 방안'**의 핵심 일환으로, 2026년 7월 31일 시행을 목표로 하고 있습니다. 이 정책은 단순히 '야근을 줄이자'는 구호를 넘어, 근로기준법상의 연장 근로 수당 지급 체계를 개선하여 기업이 야근을 줄이도록 유도하는 '보이지 않는 손' 역할을 하도록 설계되었습니다. 다음은 해당 주제에 대한 최신 정보를 바탕으로 한 상세 분석 보고서입니다.

서울고법, 첫 판결로 배달 라이더 근로자 지위 인정

서울고등법원은 배달 플랫폼 업체 라이더 A씨에 대한 소송에서 항소심을 통해 근로기준법상 근로자 지위를 최초로 인정하며 원고 일부 승소 판결을 확정했다. 이에 공공운수노조는 판결이 최종 확정됐다며 최저임금 재심의 요구와 플랫폼 기업의 고용 책임 강화를 주장했다.

야근 방조한 공장장에 실형...장시간 노동 관리책임 강조

20대 근로자가 잦은 야근과 격무에 시달리다가 숨졌는데도 아무런 조치를 하지 않은 공장장에게 실형이 선고됐습니다. 사업주는 물론 상사인 관리자 역시 장시간 노동을 묵인하거나 방조해선 안 된다는 게 법원의 판단입니다.

검찰 보완수사권 폐지 논란과 지역화폐 성과급 법안 전면 철회 및 특검 연延长 정치 교착

박민규 의원 임금 지역화폐법 발의 이틀 만 철회…삼성전자노조 반발 거세

민주당 형사소송법 개정 검찰 보완수사권 폐지와 경찰 수사 의무화 골자

7월 10일 입법 리포트: 민주당, 검찰 수사권 완전 분리 및 선관위 특검법 추진

고법 '플랫폼 노동자' 노동자성 인정…1심 뒤집어 종속성 인정

서울고법은 배달 플랫폼 회사를 상대로 낸 해고무효 소송에서 1심 패소를 파기하고, 라이더가 회사의 지휘·감독을 받았다며 근로기준법상 근로자라고 판단해 원고 일부 승소 판결을 내렸다. 재판부는 플랫폼 노동자의 노무 특성을 반영한 별도의 입법이 필요하다고 밝힌 가운데, 한국노총은 이번 결정을 노동기본권 보장의 중요한 전환점으로 평가했다.

#근로기준법

9월 7일 입법 리포트: 820조 예산안이 승부처다

9월 6일 입법 리포트: 메가특구서 52시간 풀린다

밤10시 이후 노동 하루 10시간 상한…법안 발의