#업주

야근 방조한 공장장에 실형...장시간 노동 관리책임 강조

20대 근로자가 잦은 야근과 격무에 시달리다가 숨졌는데도 아무런 조치를 하지 않은 공장장에게 실형이 선고됐습니다. 사업주는 물론 상사인 관리자 역시 장시간 노동을 묵인하거나 방조해선 안 된다는 게 법원의 판단입니다.

급식카드, 수백억 원 '부모 사금고' 악용 사례 적발

급식카드가 식사 외 목적으로 사용되거나 아동이 사용하지 못해 연간 171억 원이 남는 등 운영 문제가 드러났으며, 정부는 술·담배 구매 차단 시스템 확대 및 부정 사용 방지 대책을 추진한다. 또한, 행복e음 시스템 연계 강화와 함께 카드 사용 관련 안내를 강화하여 미사용 급식비를 줄이고 아동 낙인감도 완화할 계획이다.

6월 11일 공공데이터 리포트: 170개 기업 정부 조달·크라우드펀딩 활발

슈퍼마켓에서 70대 업주를 살해하고 현금 70만 원을 빼앗은 혐의를 받는 중국 국적 40대 남성이 9일 오후 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)을 받기 위해 인천시 미추홀구 인천지법으로 들어서고 있다. 슈퍼마켓 업주를 살해하고 현금을 빼앗아 달아난 40대 남성이 경찰에 구속됐습니다. 인천 미추홀경찰서는 오늘(9일) 강도살인 혐의로 중국 국적 40대 A 씨를 구속했습니다.

연차 시간 단위 사용 내년부터 본격화

5월 31일 증시 리포트: 빅테크 주가 혼조세 속 소폭 상승 마감

2026-05-29 기준 주요 종목 동향 분석

이혼 재산분할 핵심 분석

이혼 소송 시 재산분할 핵심은 무엇인가요? 이혼 시 재산분할은 부부 공동 생활의 결과로 형성된 재산을 공정하게 나누는 매우 중요하고도 복잡한 과정입니다. 특히 법률 전문가들은 성공적인 재산분할을 위해 핵심적인 고려사항들을 강조합니다. 본 조사에서는 변호사가 강조하는 재산분할의 핵심을 중심으로, 관련 사실, 수치, 전문가 의견, 비교 분석, 실용적 정보 등을 체계적으로 정리하여 제공합니다. ### 1. 배경: 이혼 재산분할의 중요성

이준석, 이재명 대표 향해 "5·18 정치 도구화 말라" 비판

개혁신당 이준석 대표는 이재명 대통령이 스타벅스 5·18 이벤트에 대해 강하게 비판한 것을 두고 5·18을 정치적으로 이용하지 말라고 촉구했습니다. 이 대표는 스타벅스 마케터에게 중한 책임을 묻는다면, 과거 폭행 의혹이 있는 더불어민주당 정원오 서울시장 후보에 대한 당의 조치를 비교하며 비판했습니다.

김재섭 "정원오, 31년 전 외박 요구·업주 협박·경찰 폭행 주장"

김재섭 국민의힘 의원은 정원오 더불어민주당 서울시장 후보가 31년 전 한 카페에서 여종업원 외박 요구, 업주 협박, 손님 폭행, 출동 경찰관 폭행 혐의가 있다고 주장하며 관련 내용을 공개했습니다. 정 후보 측은 김 의원의 주장을 사실이 아닌 일방적인 주장이라 반박하며, 정치적 문제로 말다툼 중 상대를 폭행한 사실은 있으나 김 의원이 주장한 내용은 왜곡되었다고 해명했습니다.

대법원, 중대재해처벌법 처벌 수위 높인다

대법원 양형위원회는 사업주·경영책임자에 대한 처벌 수위 강화 방안을 검토하며, '중대재해 범죄'를 양형기준에 추가하고 5년 내 재범 시 형량을 1.5배 가중하는 방안을 심의했습니다. 또한, 응급의료종사자 폭행 및 소방대 활동 방해 등 '응급의료·구조·구급방해범죄'에 대한 양형기준도 새로 마련하기로 했습니다.

채비 공모주 상장 폐지 위험과 재무 개선 분석

## 채비(CHAEVI) 공모주, 상장 폐지 위험은 없는가? 재무 구조 개선 이슈 분석 ### 서론: 채비 공모주와 상장 폐지 위험에 대한 관심 최근 이차전지 관련 기업인 채비(CHAEVI)가 코스닥 상장을 추진하며 투자자들의 높은 관심을 받고 있습니다. 특히 채비는 기존의 공모주 투자자들이 우려하는 '재무 건전성'과 '상장 폐지 위험'이라는 이슈를 안고 있어, 이에 대한 면밀한 분석이 필수적입니다. 본 보고서는 채비의 공모주 상장과 관련하여 발생할 수 있는 재무 구조 개선 이슈 및 상장 폐지 위험 가능성을 최신 정보를 바탕으로 심층적으로 분석하고, 투자자들이 고려해야 할 사항들을 체계적으로 정리합니다.

'노동절' 명칭 복귀…'근로'와 '노동' 용어 사용 관련 논의

올해부터 '근로자의 날' 명칭이 63년 만에 '노동절'로 변경되어 법정공휴일이 되었습니다. 이는 1886년 미국 노동자들의 8시간 노동제 쟁취 기념일에 유래했으며, '근로' 대신 능동적인 '노동'이라는 용어를 사용하게 되었습니다. '노동 존중 사회'를 표방한 정부의 정책으로 추진된 이번 명칭 변경은 노동 가치 보호 중심의 정책 변화를 보여주나, 기존 법 체계와의 정합성 문제도 남아있습니다.

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