#이천
AI 파일럿 95%가 실패했다, 그래도 기업은 AX에 올인한다
실험은 끝났다. 2026년 기업 AI는 '도입'에서 '전환(AX)'으로 넘어가며 손익으로 성과를 증명해야 하는 시험대에 올랐다. 열에 아홉이 실패한 파일럿을 뒤로하고 국내외 기업이 왜 AX에 사활을 거는지 짚었다.
SK하이닉스, 신입 채용서 학력 제한 완전히 없앤다
SK하이닉스 이천 본사 전경. SK하이닉스가 국내 반도체 업계에서는 이례적으로 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지하는 파격적인 인사 혁신에 나섰다. 인공지능(AI) 시대를 맞아 학벌과 스펙보다 실제 역량과 성장 가능성을 평가하겠다는 것으로, 전통적인 반도체 채용 문화를 뒤흔드는 변화로 평가된다. 17일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날부터 진행하는 신입사원 수시채용부터 기존 학력 자격 요건을 모두 없앴다. 그동안 채용 공고에 포함됐던 '4년제 학사 학위 이상' 등의 기준이 사라지면서 학력과 관계없이 직무 역량을 갖춘 인재라면 누구나 지원할 수 있게 됐다.
SK하이닉스, 챗GPT 등 외부 AI 도입 검토
SK하이닉스 이천캠퍼스 전경. 사진=연합뉴스 SK하이닉스가 챗GPT 등 외부 생성형 인공지능(AI) 도입을 추진하는 것으로 알려졌다. 12일 업계에 따르면 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장은 최근 '뉴 이천포럼' CEO 타운홀 행사에서 외부 생성형 AI 도입 검토 방침을 밝혔다. 곽 사장은 "마이크로소프트(MS) 365와 코파일럿 도입을 검토하고 있다"며 "챗GPT 엔터프라이즈 사내 활용도 검토 중"이라고 말했다.
SK그룹, AI 전환 경영 위한 대전환 포럼 개최
SK그룹 ▲최태원 SK그룹 회장이 지난해 8월 20일 SK서린사옥에서 열린 '이천포럼 2025' 폐막 세션에서 구성원들과 질의응답 시간을 갖고 있다. SK그룹 경영진과 구성원들이 2박 3일 동안 인공지능 전환(AX·Artificial Intelligence Transformation) 전략을 놓고 집중 토론에 나선다. 빠르게 변화하는 AI 시대에 단순한 생존을 넘어 시장 주도권을 확보할 수 있는 대응 방안을 모색하겠다는 취지다. SK그룹은 11일부터 13일까지 경기도 이천 SKMS 연구소에서 ‘AI가 가져올 파괴적 혁신, AX 중심 경영으로의 대전환’을 주제로 ‘2026 New 이천포럼’을 개최한다고 10일 밝혔다.
5월 26일 고용시장 보고서: 반도체 AI 등 첨단 분야 고경력 리더급 인재 수요 뚜렷
5월 26일 고용시장 보고서: 반도체 AI 등 첨단 분야 고경력 리더급 인재 수요 뚜렷
SK하이닉스, 역대 최대 성과급에도 지역 상권 활기 부족
SK하이닉스가 역대 최고 수준의 성과급을 지급했으나, 이천 지역 상권 매출은 오히려 감소한 것으로 나타났습니다. 삼성전자와 SK하이닉스의 호실적에도 불구하고, 과거와 달리 대기업 성과가 지역 상권으로 이어지는 낙수효과가 사라졌다는 분석입니다.
SK하이닉스 직원들, 12억 성과급 루머에 피로감 호소
SK하이닉스 직원들은 맥쿼리 증권의 높은 영업이익 전망치에서 비롯된 1인당 12억 원대 성과급 지급 소문으로 인해 스트레스를 호소하고 있다. 반도체 업계에서는 해당 전망치가 비현실적이라 지적하며, 직원들은 확인되지 않은 추측성 소문 확산에 답답함을 느끼고 있다.
SK하이닉스, AI 반도체 생산 인력 채용 나서
SK하이닉스가 AI 반도체 수요 증가에 대응하고자 생산직 채용을 시작했으며, 올해 초부터 '월간 하이웨이' 브랜드로 전 직무의 수시 채용을 확대했다. 최근 '사람인' 조사에서는 삼성전자를 제치고 '가장 입사하고 싶은 대기업' 1위에 올랐다.
이천 공장 사고로 13번째 이주노동자 사망
경기도 이천의 한 자갈공장에서 23세 베트남 노동자 뚜안 씨가 가동 중이던 컨베이어 벨트에 끼여 사망하는 사고가 발생했습니다. 이번 사고로 올해 작업 현장에서 목숨을 잃은 이주노동자는 13명으로 집계되었습니다.