少数株主団体、サムスン電子労使に法的対応を予告

サムスン電子労組のゼネストが迫る中、少数株主団体が会社と労組間の賃金交渉やストライキといった争議行為に対し、法的措置を取ると明らかにしました。少数株主団体「大韓民国株主運動本部」は、配布した報道資料を通じて、サムスン電子の取締役会と経営陣、全国サムスン電子労働組合などで構成された共同闘争本部を対象に、法的な対応計画を明らかにしました。これは株主の権利を保護するための動きであり、今後の労使関係に影響を与える可能性があります。

株主運動本部は、労組が要求する「営業利益の15%の成果給一律支給」の明文化が、商法上の強行規定である「資本充実の原則」に違反すると主張しました。株主運動本部は、経営陣が労組の要求を受け入れた場合、取締役の忠実義務違反および業務上背任の容疑で法的対応する意向を表明しました。株主運動本部は、労組のストライキを「不法ストライキ」と規定し、損害賠償請求計画を明らかにしました。

株主らは、今月21日を期して、株主行動プラットフォーム「ACT」を通じて株主の議決権を委任され、訴訟人団を糾合する計画です。