韓国の最低賃金、G7平均を上回る… 経総分析結果

韓国経営者総協会（経総）が「主要統計で見た2027年適用最低賃金調整要因分析」報告書を発表した。報告書によると、2027年適用最低賃金水準は購買力平価（PPP）基準で主要7カ国（G7）平均を6.4%上回った。これは、韓国の時間当たり最低賃金が他の先進国よりも相対的に高いという分析である。

韓国の最低賃金の年間換算額は、PPP基準でG7平均より6.4%高く、税引き後実質水準はG7平均より17.9%高いことが分かった。経総は、韓国の中位賃金に対する最低賃金水準が62.2%で、上限とされる60%を超えたと分析した。平均賃金に対する最低賃金水準は52.7%で、IMFが雇用への負の影響基準とする35%を上回った。経総は、韓国の実質的な最低賃金水準が世界的に非常に高いと付け加えた。

過去10年間（2015～2025年）、韓国の名目賃金は39.6%、消費者物価指数は22.9%上昇したが、最低賃金は79.7%上昇した。同じ期間、週15時間以上勤務者の法定最低賃金引き上げ率は115.9%だった。韓国の労働者の時間当たり労働生産性（55.2ドル）は、G7平均（80.2ドル）の68.8%の水準にとどまった。

昨年、法定最低賃金を受け取れない労働者の割合である最低賃金未達率は12.4%に増加した。これは2001年（4.3%）比で3倍の水準であり、未達労働者数も57万7000人から276万9000人に増加した。

最低賃金委員会使用者委員であるハ・サンウ経総理事は、2027年適用最低賃金を、宿泊・飲食業や5人未満事業所など状況が困難な事業所の状況を基準に決定すべきだと述べた。