국민연금, 주요 기업 주총서 반대표 행사

국민연금이 26일 열린 주요 기업 주주총회에서 기업 지배구조 및 주주 가치에 부정적 영향을 줄 수 있다고 판단한 안건들에 대해 반대표를 행사했다.

하이트진로 주주총회에서 국민연금은 이사 정원 축소 정관 변경안이 소수주주의 집중투표제 청구 가능성을 약화시킬 우려가 있다는 이유로 반대했다. 이사 보수한도 승인 안건에 대해서도 경영 성과 대비 적정성이 부족하다고 판단해 반대표를 던졌다.

2024년 3월 26일 주요 기업들의 정기 주주총회가 집중 개최된 가운데 국민연금은 다수 안건에 대해 반대표를 행사했다. CJ 주주총회에서는 자기주식 보유 및 처분 계획 관련 정관 변경안에 대해 일반주주의 의견 반영 장치가 부족하고 최대주주의 의사만으로 통과될 수 있는 구조적 문제를 지적하며 반대했다.

국민연금은 빙그레의 전자주주총회 도입 배제 정관 변경안이 주주 접근성을 저해하고, 이사 및 감사 정원 축소안이 소수주주권을 약화시킬 우려가 있다고 판단했다. 이사 보수한도 승인 안건에 대해서는 경영 성과 대비 보수가 과도하게 책정되었다는 이유로 반대했다.

국민연금은 26일 KCC 정기 주주총회에서 분리선출 감사위원 과반 미확보 구조가 감사위원회의 독립성을 약화시킬 수 있다는 이유로 정관 변경 안건에 반대했다. 자사주를 당초 목적과 다르게 임직원 보상으로 활용하려는 계획에 대해서도 반대 입장을 나타냈다.

2024년 3월 26일 주요 기업의 정기 주주총회에서 국민연금은 다수 안건에 반대표를 행사하며 주주권을 행사했다. 아모레퍼시픽의 이사 선임 및 보수한도 승인과 이마트의 사외이사 임기 조정 및 자사주 활용 계획에 반대 입장을 나타냈다. 한진칼 주주총회에서도 조원태 회장의 사내이사 재선임에 반대했으나, 조 회장은 사내이사로 재선임되었다.

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