독일계 기업, 부당해고 산재 인정 사례 나와

독일계 기업에서 회의 중 퇴사 압박과 직장 내 괴롭힘을 겪은 노동자에게 업무상 재해(산재)가 인정된 사례가 발생했습니다. 이와 함께 해당 기업이 실업급여 수급마저 방해한 정황이 드러났습니다. 이번 사건은 사용자의 강압으로 인한 퇴사 과정에서 발생한 정신적 고통을 산업재해로 인정한 중요한 판결이며, 노동자가 마땅히 받아야 할 실업급여 지급을 기업이 방해했다는 점에서 파장이 예상됩니다.