독일계 기업, 부당해고·직장 내 괴롭힘·실업급여 방해 의혹 조사

독일계 기업에서 회의실에서의 퇴사 압박, 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 재해(산재) 인정 방해, 실업급여 수급을 고의로 어렵게 한 정황 등이 드러나 관계 당국이 조사에 나섰습니다. 이 기업에서는 또한 불공정 계약서 작성 및 본사 차원의 갑질 의혹도 제기된 상태입니다. 해당 사건은 직원들에게 퇴사를 강요하고, 업무 관련 부상이나 질병이 산업재해로 인정받는 것을 막으며, 실업급여를 받지 못하게 한 일련의 부당행위와 관련된 것으로 알려졌습니다. 관계 당국은 이번 사건의 진상을 명확히 밝히고 재발을 막기 위한 대책을 마련할 계획입니다.