#삼성전자 노조

이재명 풋'이라는 증시 부양 기대와 비판

이재명 정부가 삼성전자 노사 성과급 협상에 개입하며 파업 시 긴급조정권 발동 가능성을 시사했습니다. 정부는 100조 원 피해를 언급했으나, 경제적 피해 규모와 긴급조정권 발동 조건 충족 여부에 의문이 제기되었습니다. 결국 김영훈 고용노동부 장관 중재로 삼성전자 노사는 잠정 합의를 이뤘습니다.

이재명 풋 기대감, 증시 거품·도덕적 해이 우려

이재명 정부는 삼성전자 노사 임금 협상에 개입하며 파업 시 긴급조정권 발동 가능성을 시사했으나, 이는 도덕적 해이와 경제 위험을 초래할 수 있다는 우려가 제기됩니다. 정부는 지방선거를 앞두고 급증한 주식 투자자들의 표심을 의식해 주가 하락 방지에 나섰다는 분석이 있으며, 긴급조정권의 남용은 다른 핵심 산업에도 나쁜 선례를 남길 수 있습니다.

“증시에 ‘이재명 풋’이라는 말이 회자한다.” 최근 서울 여의도에서 만난 자산운용사 대표의 전언이다. ‘이재명 풋’은 미국의 ‘버냉키 풋’을 빗댄 말이다. 2008년 미 금융위기 당시 버냉키 미 연방준비제도 의장이 금리 인하와 유동성 공급을 통해 주가 하락으로부터 투자자들을 보호한 것에서 비롯됐다. 풋옵션은 주가가 떨어질 때 손실을 방어하는 파생상품이다. 중앙은행이 마치 풋옵션처럼 증시 하락 시 구원투수 역할을 한다는 비판을 담고 있다. ‘이재명 풋’도 “이 대통령이 주가하락을 절대 방치하지 않을 것”이라는 주식 투자자들의 기대나 맹신을 뜻한다. ‘이재명 풋’이나 ‘버냉키 풋’의 가장 큰 문제는 투자자의 도덕적 해이를 심화시키는 것이다. 투자자들이 정부나 중앙은행만 믿고 과도한 위험을 감수한다면 증시 거품을 낳고, 국가경제를 위험에 빠뜨릴 수 있다. 삼성전자 파업에 긴급조정권 경고

TSMC, 기대 넘은 실적에도 성과급 삭감 우려에 직원 불만 고조

세계 최대 파운드리 기업 TSMC가 1분기 호실적에도 불구하고, 해외 공장 투자 부담으로 성과급이 축소될 수 있다는 소식에 직원 불만이 커지고 있습니다. 일부 직원들은 회사 경영 방침에 비판적인 목소리를 내며, 삼성전자 노조의 임금 협상 동향을 언급하며 집단행동 가능성에도 주목하고 있습니다.

삼성전자 노사, 50시간 협상도 결렬

삼성전자 노사가 총파업 직전까지 50시간 넘는 마라톤 협상을 이어가고 있지만 핵심 쟁점을 둘러싼 이견을 끝내 좁히지 못하고 있다. 정부와 중앙노동위원회(중노위)까지 총출동해 막판 중재에 나섰지만 성과급 재원 규모와 제도화 문제를 두고 노사가 팽팽하게 맞서면서 협상은 20일 자정을 넘겨서도 이어지는 모습이다. 20일 오전 12시5분 기준 삼성전자 노사는 현재 진행 중인 2차 사후조정에서만 22시간25분 넘게 협상을 이어가고 있다. 지난 11~13일 진행된 1차 사후조정 약 28시간30분까지 합치면 두 차례 사후조정 누적 시간은 총 50시간55분 이상이다.

김민석 총리, 삼성전자 파업에 긴급조정권 언급

삼성전자 파업 관련 대국민 담화하는 김민석 국무총리. 정부가 삼성전자 파업 위기와 관련해 이른바 ‘최후의 카드’로 불리는 긴급조정권 발동 가능성을 처음으로 공식 거론했다. 김민석 국무총리는 18일 중앙노동위원회(중노위) 사후조정이 파업을 막을 사실상 마지막 기회라고 못 박으며 노사 양측에 강력한 해결 압박을 가했다. ◆ 총리 직접 나서 “긴급조정 포함 모든 수단 강구”

양향자, 삼성전자 파업 움직임 비판 "국가 핵심 산업 멈추면 안 돼"

국민의힘 양향자 경기도지사 후보는 삼성전자 노조의 총파업 움직임을 국가 기간 산업을 멈추겠다는 위험한 발상이라며 비판했습니다. 양 후보는 16일 긴급 기자회견에서 삼성 반도체가 한국 경제를 지탱하는 국가 전략 산업임을 강조하며, 이에 국민이 세금 감면 등 각종 특혜를 제공하는 이유라고 설명했습니다.

소액주주 단체, 삼성전자 노사 상대 법적 대응 예고

삼성전자 노조의 총파업이 일주일도 남지 않은 가운데, 주주단체가 삼성전자 노사의 임금교섭 및 쟁의행위에 대해 법적 대응 의사를 밝혔다. 15일 업계에 따르면 소액주주 단체인 '대한민국 주주운동본부'는 전날 배포한 보도자료에서 삼성전자 이사회와 경영진, 전국삼성전자노동조합 등 공동투쟁본부를 대상으로 한 법률적 대응 계획을 밝혔다. 주주운동본부는 노조 측이 요구하는 '영업이익 15% 성과급 일률 지급' 명문화가 상법상 강행규정인 '자본충실의 원칙'을 정면으로 위반한다고 주장했다.

AI 도입 둘러싼 노사 갈등, 한국 제조업의 미래를 위협하다

현대자동차와 삼성전자 노조는 AI·로봇 도입 시 노사 합의 의무화 및 성과급 투명화를 요구하며 단체행동 수위를 높이고 있습니다. 노란봉투법이 배경이 된 이러한 요구는 기술 도입 지연으로 인한 경제적 손실과 경쟁력 약화를 우려하는 재계와 충돌하며, 한국 제조업의 미래를 결정할 시험대가 되고 있습니다.

경제단체, 삼성 노조 파업 촉구 성명 발표 보류

지난 4월 23일 경기도 평택시 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부의 '투명하게 바꾸고, 상한폐지 실현하자-423 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 경제 단체들이 삼성전자 노조의 파업 철회를 촉구하는 공동 성명을 준비했다가 정부의 요청으로 막판에 보류한 것으로 전해졌다. 9일자 단독 보도에 따르면, 한국경제인협회‧대한상공회의소‧한국무역협회‧한국경영자총협회‧중소기업중앙회‧중견기업연합회 등 경제 6단체는 당초 지난 6일 ‘삼성전자 노조의 파업 계획 철회 및 상생 협력을 위한 공동 성명’을 발표할 예정이었다고 한다.

삼성전자 노사, 성과급 협상 다시 시작

지난 4월 23일 경기도 평택시 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부의 '투명하게 바꾸고, 상한폐지 실현하자-423 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 삼성전자 노사가 정부의 사후조정 중재 권유를 수용하면서 성과급 협상이 재개되는 가운데, 삼성전자가 노조의 영업이익 15%를 성과급 재원으로 활용하는 요구안을 수용할 경우 ‘성과급 인플레이션’이 산업계 전반으로 확산될 것이란 우려가 제기된다. 지난 8일 초기업노동조합 삼성전자 지부는 사후조정 절차를 통해 협상을 재개한다고 밝혔다. 고용노동부가 정부 차원의 전폭적인 교섭 지원을 약속하며 사후조정 절차를 강력하게 권유했고, 초기업노조가 이에 응한 데 따른 것이다.