#성과급

가구 실질소득 0.4% 증가 그쳐 소비 여력 위축

1분기 가계동향 조사 반도체 초호황에도 실질소득 0.4%↑ 고소득층 뺀 모든 분위 흑자 감소

카카오 노사 갈등, 다음 달 노조 파업 예고

성과급 지급 등을 놓고 갈등을 빚어온 카카오 본사 노사의 조정이 결국 결렬됐습니다. 카카오 노조 측은 다음달 파업을 진행한단 방침입니다.

이재명 풋'이라는 증시 부양 기대와 비판

이재명 정부가 삼성전자 노사 성과급 협상에 개입하며 파업 시 긴급조정권 발동 가능성을 시사했습니다. 정부는 100조 원 피해를 언급했으나, 경제적 피해 규모와 긴급조정권 발동 조건 충족 여부에 의문이 제기되었습니다. 결국 김영훈 고용노동부 장관 중재로 삼성전자 노사는 잠정 합의를 이뤘습니다.

이재명 풋 기대감, 증시 거품·도덕적 해이 우려

이재명 정부는 삼성전자 노사 임금 협상에 개입하며 파업 시 긴급조정권 발동 가능성을 시사했으나, 이는 도덕적 해이와 경제 위험을 초래할 수 있다는 우려가 제기됩니다. 정부는 지방선거를 앞두고 급증한 주식 투자자들의 표심을 의식해 주가 하락 방지에 나섰다는 분석이 있으며, 긴급조정권의 남용은 다른 핵심 산업에도 나쁜 선례를 남길 수 있습니다.

“증시에 ‘이재명 풋’이라는 말이 회자한다.” 최근 서울 여의도에서 만난 자산운용사 대표의 전언이다. ‘이재명 풋’은 미국의 ‘버냉키 풋’을 빗댄 말이다. 2008년 미 금융위기 당시 버냉키 미 연방준비제도 의장이 금리 인하와 유동성 공급을 통해 주가 하락으로부터 투자자들을 보호한 것에서 비롯됐다. 풋옵션은 주가가 떨어질 때 손실을 방어하는 파생상품이다. 중앙은행이 마치 풋옵션처럼 증시 하락 시 구원투수 역할을 한다는 비판을 담고 있다. ‘이재명 풋’도 “이 대통령이 주가하락을 절대 방치하지 않을 것”이라는 주식 투자자들의 기대나 맹신을 뜻한다. ‘이재명 풋’이나 ‘버냉키 풋’의 가장 큰 문제는 투자자의 도덕적 해이를 심화시키는 것이다. 투자자들이 정부나 중앙은행만 믿고 과도한 위험을 감수한다면 증시 거품을 낳고, 국가경제를 위험에 빠뜨릴 수 있다. 삼성전자 파업에 긴급조정권 경고

증시 하락 방어 기대, '이재명 풋' 도덕적 해이 경고

이재명 정부가 삼성전자 노사 성과급 협상에 개입하여 잠정 합의를 이끌어내며, 파업 시 긴급조정권 발동 가능성을 시사했습니다. 그러나 학계와 시장에서는 긴급조정권 발동 조건 충족 여부와 피해 규모 전망에 대한 의문을 제기하며, 이 개입이 향후 나쁜 선례가 될 수 있다는 비판이 나오고 있습니다.

TSMC, 기대 넘은 실적에도 성과급 삭감 우려에 직원 불만 고조

세계 최대 파운드리 기업 TSMC가 1분기 호실적에도 불구하고, 해외 공장 투자 부담으로 성과급이 축소될 수 있다는 소식에 직원 불만이 커지고 있습니다. 일부 직원들은 회사 경영 방침에 비판적인 목소리를 내며, 삼성전자 노조의 임금 협상 동향을 언급하며 집단행동 가능성에도 주목하고 있습니다.

반도체 호황 속 임금 격차 커진다

반도체 호황 속 깊어지는 임금 양극화, 경제적 박탈감 사회 문제로 대두될 수도

삼성전자 임직원, 최대 6억 성과급에 세금 2.5억 추가 납부

국세청 시물레이션 통해 세액 계산 근소세 19.4배, 세율은 42%까지 올라 자사주 성과급은 원천징수분 제외 후 삼성전자 노사 합의에 따라 성과급으로 6억원을 받게 된 연봉 1억원의 반도체(DS) 부문 임직원은 올해 근로소득세로 2억5000만원가량을 납부해야 할 것으로 분석됐다.

삼성전자 파업 위기, AI 반도체 공급에 영향 우려

삼성전자 사옥. 삼성전자 노사의 성과급 협상이 총파업 하루 전까지 접점을 찾지 못하면서 반도체 공급망의 관심이 '라인이 멈출 것인가'에서 '비용구조가 흔들릴 것인가'까지 옮겨가고 있다. 파업이 곧바로 대규모 생산 중단으로 이어질 가능성은 제한적이라는 관측이 우세하지만, 인공지능(AI) 메모리 호황 국면에서 삼성전자의 파업이 실제 변수로 부상했다는 점에서 고객사와 투자자들이 새롭게 반영해야 할 리스크 프리미엄이 생겼다는 분석이 나온다.

삼성전자 노사, 50시간 협상도 결렬

삼성전자 노사가 총파업 직전까지 50시간 넘는 마라톤 협상을 이어가고 있지만 핵심 쟁점을 둘러싼 이견을 끝내 좁히지 못하고 있다. 정부와 중앙노동위원회(중노위)까지 총출동해 막판 중재에 나섰지만 성과급 재원 규모와 제도화 문제를 두고 노사가 팽팽하게 맞서면서 협상은 20일 자정을 넘겨서도 이어지는 모습이다. 20일 오전 12시5분 기준 삼성전자 노사는 현재 진행 중인 2차 사후조정에서만 22시간25분 넘게 협상을 이어가고 있다. 지난 11~13일 진행된 1차 사후조정 약 28시간30분까지 합치면 두 차례 사후조정 누적 시간은 총 50시간55분 이상이다.

초기업노조, 다음 주 월요일 중노위에서 교섭 재개

초기업노조 "다음주 월요일 중노위서 교섭 재개" 김영훈 노동부 장관이 연결고리 역할 사측, 노조 요구 수용해 대표교섭위원 교체