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SK하이닉스, 신입 채용서 학력 제한 완전히 없앤다

SK하이닉스 이천 본사 전경. SK하이닉스가 국내 반도체 업계에서는 이례적으로 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지하는 파격적인 인사 혁신에 나섰다. 인공지능(AI) 시대를 맞아 학벌과 스펙보다 실제 역량과 성장 가능성을 평가하겠다는 것으로, 전통적인 반도체 채용 문화를 뒤흔드는 변화로 평가된다. 17일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날부터 진행하는 신입사원 수시채용부터 기존 학력 자격 요건을 모두 없앴다. 그동안 채용 공고에 포함됐던 '4년제 학사 학위 이상' 등의 기준이 사라지면서 학력과 관계없이 직무 역량을 갖춘 인재라면 누구나 지원할 수 있게 됐다.

6월 16일 공공데이터 리포트: 177개 기업 3대 공공데이터 206건 활동 공개

내신 등급 완화 정책, 오히려 학생들의 학교 이탈 늘려

정부의 고교 내신 등급 완화 정책에도 불구하고 지난해 일반고 1학년 학업 중단 학생이 1만 명을 넘었으며, 이 중 절반 이상이 5등급제 적용 대상이었다. 강남, 경기도 등 지역에서도 학업 중단 사례가 늘었으며, 학생들은 성적 경쟁을 피해 수능 중심 정시 전형을 택하려는 경향을 보이고 있다.

기술보증기금, AI·데이터 전문가 117명 채용

기술보증기금 본점 [사진 = 기술보증기금 제공] 기술보증기금(기보)이 지난해에 이어 창립 이래 최대 규모인 117명의 신입직원을 채용하며 기술금융 전문인력 확보에 나선다. 특히 인공지능(AI)과 데이터 분야 인재 채용을 신설해 디지털 전환과 산업환경 변화에 대응하는 전문 역량 강화에 속도를 낼 계획이다. 기보는 지난 12일 기술금융과 혁신성장 지원 정책을 수행할 우수 인재 확보를 위해 2026년도 신입직원 공개채용을 실시한다고 밝혔다.

6월 14일 고용시장 보고서: 스타트업·뷰티, 경력직 인력난 심화

6월 11일 공공데이터 리포트: 170개 기업 정부 조달·크라우드펀딩 활발

6월 10일 공공데이터 리포트: 기업 공공데이터 활용 급증 정부 조달 인재 확보 활발

20대 교사의 직무상 재해 인정, 유족급여 지급 결정

사학연금공단, 8일 '직무상 유족급여' 심의 가결 전교조 "죽음 원인, 노동 환경에 있었음을 인정" 경기 부천의 한 시립유치원에서 독감에 걸린 채 출근하다 숨진 20대 교사에 대해 ‘직무상 재해’ 결정이 내려졌다. 독감에 걸린 상태로도 출근하다 숨진 20대 유치원 교사 A씨가 생전 지인과 나눴던 메시지 (사진=연합뉴스)

6월 6일 공공데이터 리포트: 중부개발 등 기업, 조달·채용 시장서 활발

6월 4일 공공데이터 리포트: 만금엔지니어링 정부조달 시장서 역량 확장

교사 AI 리터러시 교육 강화 방안 연구

## 디지털 전환 시대, 교사의 AI 리터러시 교육 강화 방안 연구 ### 1. 서론: AI 시대, 교사의 AI 리터러시가 필수적인 이유 인공지능(AI) 기술은 사회 전반에 걸쳐 혁신적인 변화를 이끌고 있으며, 교육 분야 역시 예외는 아닙니다. AI는 학습 콘텐츠 개인화, 학습 효율 증대, 행정 업무 경감 등 교육 현장에 긍정적인 영향을 미칠 잠재력을 가지고 있습니다. 그러나 동시에 AI의 윤리적 문제, 편향성, 개인정보 보호 등 새로운 과제들도 제기하고 있습니다.

커버드콜 ETF 7000억 몰리자 대기업 이익 재분배 논의 본격화

대기업 이익 재분배 본격 공론화 커버드콜 ETF에 7000억 몰려