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#지급해야

정부, 영업이익 성과급 결정 과정 의무화 검토

정부가 기업 영업이익 성과급 지급 규모 결정에 이사회 사전 검토 및 주주총회 결의를 의무화하는 방안을 검토합니다. 이는 일부 대기업의 대규모 성과급 지급 후 노동계 요구에 따른 것으로, 경영 투명성과 주주 권익 보호를 목표로 합니다.

삼성전자, 최대 90조원 자사주 매입 계획 발표 임박…주가 영향 주목

특별성과급·PSU 지급 위해 3년간 2억9000만주 필요 삼성전자가 이르면 다음 달 향후 3년간 진행할 대규모 자사주 매입 계획의 윤곽을 공개할 전망이다. 시장에서 거론되는 추가 매입 규모는 최대 90조원으로, 계획이 현실화되면 삼성전자 주가의 중장기 수급에 상당한 영향을 미칠 것으로 예상된다.

국고채 10년 금리 3개월째 상승세

2026.06.20 기준 국고채 10년 금리 추이 (12개월)

환율 1500원대 보험사, 외화 투자 손실 및 비용 부담 우려

환율 1500원대 '고공행진'…보험업계 해외자산 환헤지 비용 '촉각'

대전 배달 기사들, 오토바이 훔친 절도범 직접 잡아

고물가에 기름값까지 치솟아 배달 기사들의 시름이 깊은데, 대전에선 배달용 오토바이 절도 사건까지 잇따랐습니다. 참다못한 기사들이 직접 추격전에 나서 절도범들을 붙잡았는데, 중학생들이었습니다.

업무 인수인계 거부 시 퇴사자·회사 법적 책임은

## 업무 인수인계 거부 또는 방해 시, 퇴사자 및 회사 측 법적 책임 조사 ### 서론: 업무 인수인계의 중요성과 법적 쟁점 업무 인수인계는 근로자가 퇴사할 때 그가 담당하던 업무의 연속성을 확보하고, 회사의 업무 공백으로 인한 손실을 최소화하기 위한 필수 절차입니다. 퇴사자는 재직 기간 동안 자신이 맡았던 업무 내용, 진행 상황, 관련 자료, 노하우 등을 후임자 또는 회사 측에 성실히 인계할 의무가 있습니다. 반대로 회사는 퇴사자의 인수인계 요청에 대해 합리적인 절차와 지원을 제공해야 합니다.

고용노동부, 고정OT 초과분 지급해야

고용노동부는 4월 9일부터 시행되는 지침을 통해 포괄임금제에서 고정 초과근무수당보다 실제 수당이 많을 경우 차액 지급을 의무화했습니다. 사용자는 임금명세서에 항목을 구분하고 실제 근무시간에 맞춰 수당을 정확히 산정해야 하며, 이를 위반하면 임금체불로 처벌받습니다. 감독 강화와 익명 신고센터 운영 등 포괄임금 오남용 방지 조치도 함께 시행됩니다.

검찰, 큐텐 구영배 8억대 사기 혐의 추가 기소

큐텐 구영배 대표와 티몬 전 대표 류광진 등이 티몬·위메프의 판매자 정산대금 시스템을 악용해 자금을 유출·가로챈 혐의로 기소되었습니다. 이들은 앞서 2024년 12월에도 1조 8,500억원대 사기 혐의로 불구속 기소된 바 있습니다.