定年延長、20・30代の雇用減少懸念

法定定年が現在の満60歳から65歳へと段階的に延長される案について、国民の10人中9人以上が賛成していることが分かった。韓国労総が全国の成人1000人を対象に調査した結果、定年を65歳に延長する案に対して88.3％が肯定的な立場を示した。

定年延長の希望する方式としては、「段階的延長」（46.3％）が最も多かった。40代（61.1％）では義務的法改正方式を、20代（44.0％）では「選択的継続雇用」方式を1位に選び、年齢層による違いが見られた。

定年延長に伴う若年雇用の減少懸念も、年齢層によって異なって現れた。20代（55.4％）と30代（46.4％）は懸念が大きいと回答し、「若年雇用対策の先行」を主張した一方、40代（54.7％）と50代（49.1％）は職務の違いを理由に減少懸念は大きくないと回答した。ただし、20代と30代の間では、若年雇用が減るという懸念が出ている。

「国民年金受給の空白による経済的不安」（69.0％）が、定年延長賛成理由の中で最も高く集計された。これは、現行の満60歳定年と、最大満65歳である国民年金受給開始年齢との間の差によって発生する所得空白への懸念のためである。「寿命延長により意味のある人生を送れる」（50.7％）と「急激な人口減少による熟練人材不足」（39.8％）も賛成理由として挙げられた。