8월 19일 고용시장 보고서: 롤렉스 첫 단독 매장 등 명품 유통 채용 수요 급증

경력직 채용시장에서 두드러지는 명품·서비스 분야 수요

국내 채용 공고 데이터를 종합하면 최근 46개 기업이 공개한 80건의 채용에서 명품 유통, 게임, 방산·항공우주, 화장품 등 특정 산업의 경력직 수요가 집중되는 양상을 보인다. 가장 눈에 띄는 대목은 명품 시계 브랜드 롤렉스(ROLEX)의 국내 첫 단독 플래그십 스토어 관련 채용이다. 해당 매장의 부점장, 판매사원, OA 담당자를 뽑는 공고가 다수 확인되며, 명품 브랜드의 직영 유통 확대가 고용으로 이어지는 흐름을 보여준다.

이런 흐름은 단일 브랜드에 국한되지 않는다. 루이비통코리아의 서울·경기·전국 단위 판매사원 채용, LVMH 그룹 주얼리 브랜드(쇼메, 프레드)의 부매니저·사원 채용 등 해외 명품 그룹이 국내 매장 인력을 꾸준히 충원하는 공고가 잇따랐다. 하나의 컨설팅기업이 명품 유통 채용을 전담해 공고를 집중적으로 발행한 점은, 브랜드사가 리테일 인력 확보에 외부 전문 기관을 활용하는 구조가 자리 잡았음을 시사한다.

글로벌·기술 직무로 갈수록 좁아지는 인재 풀

기술·전문 직무 채용에서는 글로벌 역량 요구가 뚜렷하다. 영어 소통이 가능한 글로벌 게임 GM(게임 운영자) 채용, 전장 방산 PCB(인쇄회로기판) 해외영업 팀장 채용 등이 대표적이다. 국내 시장을 넘어 해외 고객과 직접 일하는 자리가 늘면서 언어 능력이 필수 조건으로 명시되는 빈도가 높아졌다.

연구개발 분야도 활발하다. 항공우주 기업이 2026년 신입 연구개발 인력을 인천과 대전에서 동시에 모집하고, 경력직을 겨냥한 임원 보좌(Executive Assistant) 채용까지 병행했다. 자동제어 프로그램 개발자, 첨단화학 소재 품질관리(QC) 담당자, 배전반 전기설계 인력 등 제조·엔지니어링 직무 공고도 여럿 확인된다. 굿커리어가 중견 제조기업을 대상으로 데이터센터 개발 시행 PM과 전기설계 인력을 과장부터 부장급까지 폭넓게 모집한 사례는 제조업의 디지털 전환과 설비 투자가 동시에 진행되고 있음을 보여준다.

화장품 산업의 경력직 수요도 구조적 특징을 드러낸다. 화장품 원료 제조기업의 영업 경력자를 과장·차장급으로 나눠 모집하거나, 클린·비건 뷰티 브랜드의 최고마케팅책임자(CMO)와 이커머스 리더를 별도로 채용하는 공고가 나왔다. 원료에서 브랜드, 유통까지 화장품 밸류체인 전반에서 중간관리자급 경력 인재를 찾는 수요가 분산되어 나타나는 것이다.