수출 사상 최대인데 청년 일자리는 45개월째 줄고 있다

지표(7월, 15~29세)	수치	전년 대비
취업자	344만1천 명	-19만1천 명
고용률	44.2%	-1.6%p (27개월 연속 하락)
실업률	6.8%	+1.3%p
확장실업률	약 17%	상승

KDI는 8월 수정 경제전망에서 서비스업 고용 증가폭이 줄며 청년층 중심으로 고용 여건이 나빠질 것으로 봤다. 수출 호조가 걷어내지 못하는 빈자리를 지적한 것이다.

지원금은 증상을 붙들 뿐이다

정부는 8월 「일자리 첫걸음 보장제 추진방안」을 내놨다. 민간·공공 일자리 30만 개 창출, 2030년까지 첨단산업 인력 20만 명 양성, 중소기업 취업 청년에 정부 기여금을 2배로 매칭하는 청년미래적금이 뼈대다. 발상 자체를 나쁘다고 할 수는 없다. 그러나 이 대책의 상당 부분은 취업을 '유지'하는 조건부 이전지출이다. 기업이 청년을 뽑는 이유가 정부 매칭금이 되면, 매칭금이 끝나는 날 고용도 흔들린다. 일자리의 원천은 보조금이 아니라 수요다. 지금 데이터가 보여주는 건 수요 자체가 반도체라는 좁은 통로로만 흐른다는 사실이고, 그 통로는 사람을 적게 쓴다는 사실이다.

반론: 파급 효과는 시차를 두고 온다

낙관 쪽 논리도 만만치 않다. AI 반도체 호황이 벌어들인 소득과 법인세, 확대되는 설비투자는 1~2년의 시차를 두고 서비스·건설·지역 경제로 번진다는 해석이다. 컴퓨터 수출이 419.5% 늘었다는 건 반도체 이외의 디지털 hardware 먹이사슬도 함께 커지고 있다는 신호이기도 하다. 정부의 30만 개 일자리 계획이 첨단산업 인력 양성과 맞물리면 시차를 줄일 수 있다는 반박도 가능하다.

다만 파급 효과가 도착하기 전에 이탈한 청년은 통계에 복귀하지 않는다. 확장실업률 17%의 세대가 호황을 구경만 하는 시간이 길어질수록, 사상 최대 흑자라는 숫자의 정치적 무게는 오히려 가벼워진다. 수출이 절반을 반도체에 의지하는 동안 고용집약 산업이 물러난 자리를 어떻게 메울 것인가 — 이 질문에 대한 답이 없다면, 지금의 호황은 반쪽짜리 성적표로 남는다.

---

분석 근거: 산업통상부 「2026년 8월 수출입동향」, 국가데이터처 「2026년 7월 고용동향」, KDI 경제전망(2026년 8월 수정), 정책브리핑 · 연합인포맥스(일자리 첫걸음 보장제), YTN. 공개 데이터·보도에 근거한 분석입니다.