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60대 이상 근로자, 20대 처음 추월… '세대 역전' 현상

60세 이상 고령층의 상용근로자 수가 처음으로 청년층을 추월한 것으로 나타났다. 기대수명 증가와 노후 소득 확보 필요성 등으로 노동시장에 남는 고령층이 늘어난 반면, 청년층은 인구 감소보다 더 빠른 속도로 상용근로자 일자리가 줄어들면서 고용의 질에서도 세대 역전 현상이 나타난 것으로 분석된다. 올해 5월 기준 60세 이상 상용근로자는 220만명으로 청년층(15∼29세) 상용근로자 212만4000명보다 7만6000명 많은 것으로 집계됐다. 관련 통계 비교가 가능한 2014년 이후 5월 기준으로 60세 이상 상용근로자 규모가 청년층을 넘어선 것은 이번이 처음이다. 고용계약 기간이 1년 이상인 상용근로자는 임금근로자 중 가장 안정적인 형태로 정규직과 가깝게 분류된다. 60세 이상 고령층의 상용근로자 수가 처음으로 청년층을 추월한 것으로 나타났다. 서울 서초구 강남역 인근에서 직장인들이 이동하고 있다.

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60대 이상 근로자, 20대 처음 추월… '세대 역전' 현상

6월 20일 고용시장 보고서: 명품 뷰티 지방 거점 확장·화학 미국 주재원 수요

6월 19일 고용시장 보고서: 명품 뷰티·주얼리 채용 확대, 제조업 미국 주재원 경쟁.

6월 17일 공공데이터 리포트: 177개 기업, 공공 조달·채용 통해 경영 다각화

정부, 청년 취업 지원책 추가 발표

6월 15일 공공데이터 리포트: 179개 기업, 정부 조달·채용·크라우드펀딩 활발

6월 14일 고용시장 보고서: 스타트업·뷰티, 경력직 인력난 심화

6월 14일 공공데이터 리포트: 206개 기업활동 지표 분석: 조달부터 크라우드펀딩까지

6월 13일 고용시장 보고서: 휴머니스트, 명품·호텔·해외직 등 채용 다변화

6월 12일 공공데이터 리포트: 케이아트엔지니어링 정부 조달 계약 활발

6월 11일 공공데이터 리포트: 170개 기업 정부 조달·크라우드펀딩 활발

6월 11일 고용시장 보고서: 반도체 첨단소재 경력직 채용 열풍