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#임직원

7월 5일 공정위 리포트: 6개 기업 6건 제재로 본 산업계 동향 진단

7월 5일 공정위 리포트: 6개 기업 6건 제재로 본 산업계 동향 진단

홈플러스 기업회생 절차 폐지 결정

소수정당들 “홈플러스 골든타임 14일뿐”…정부·국회 적극 개입 요구

7월 2일 조달시장 리포트: 80개 기업 80건 분석, 중소기업도 기회 다수 발견

7월 2일 조달시장 리포트: 80개 기업 80건 분석, 중소기업도 기회 다수 발견

한컴, 서부발전 생성형 AI 챗봇 시스템 구축 완료

최근 국내 공공기관과 기업들 사이에서 업무 생산성을 높이기 위한 인공지능 전환(AX) 도입이 본격적인 흐름을 타는 가운데 한컴이 한국서부발전의 생성형 AI 챗봇 '위피봇'에 AI 문서 작성 솔루션 '한컴어시스턴트'를 접목하는 전사 시스템 구축을 완료했다고 29일 밝혔다. 보안이 중시되는 공공 발전 분야에서 방대한 내부 지식을 실시간으로 활용하는 맞춤형 AI 플랫폼 공급이 핵심 과제로 떠오른 만큼 양사는 보안성과 실용성 검증을 위해 지난 2024년 10월부터 약 1년 3개월간 기술검증(PoC) 과정을 거쳤다. 이번 사업은 전력그룹사 내에서 자체 생성형 AI 인프라와 외부 상용 솔루션을 결합해 전사 업무 프로세스 전반에 전면 적용한 첫 번째 구체적 사례다.

삼성전자, 최대 90조원 자사주 매입 계획 발표 임박…주가 영향 주목

특별성과급·PSU 지급 위해 3년간 2억9000만주 필요 삼성전자가 이르면 다음 달 향후 3년간 진행할 대규모 자사주 매입 계획의 윤곽을 공개할 전망이다. 시장에서 거론되는 추가 매입 규모는 최대 90조원으로, 계획이 현실화되면 삼성전자 주가의 중장기 수급에 상당한 영향을 미칠 것으로 예상된다.

LG유플러스, AI 업무 도구 도입 한 달 만에 임직원 80% 활용

LG유플러스 임직원들이 코파일럿 활용 교육을 받고 있는 모습. LG유플러스가 생성형 인공지능(AI)을 전사 업무 도구로 도입한 지 약 한 달 만에 임직원 이용률 80%를 넘겼다. 사내 데이터를 연동한 업무 전용 AI 환경을 구축하면서 단순 체험을 넘어 보고서 작성과 데이터 분류 등 실제 업무 방식에도 변화가 나타나고 있다. LG유플러스는 일하는 방식의 혁신을 위해 지난달 마이크로소프트(MS) 코파일럿(Copilot)을 전사 표준 업무 도구로 도입한 뒤 약 한 달 만에 임직원 사용률이 80%를 돌파했다고 22일 밝혔다. 같은 기간 누적 프롬프트 수는 44만건을 넘어섰다. 임직원 1인당 평균 약 86회의 업무를 AI로 수행한 셈이다.

기업, AI 활용 교육으로 경쟁력 높인다

AI 시대, ‘활용 능력’이 경쟁력…기업들 실전 교육 확대

노벨상 수상 존 점퍼, 구글 떠나 AI 스타트업 앤트로픽 합류

앤트로픽 제미나이 공동 개발자에 이어 이번에는 노벨상을 받은 딥마인드 부사장까지 구글을 떠나 인공지능(AI) 기업으로 자리를 옮깁니다. 현지시간 어제, 노벨 화학상을 받은 존 점퍼 구글 딥마인드(DeepMind) 부사장이 퇴사 후 앤트로픽에 합류한다고 보도했습니다.

대한항공 아시아나 통합 비용 1조원 예상

스케줄·구매 최적화로 연 3000억 시너지…마일리지는 8월 주총 전 마무리 목표 지난 16일 인천국제공항 활주로. 대한항공이 아시아나항공과 통합으로 부담하는 비용이 최대 1조원에 이르는 것으로 나타났다.

반도체 일자리 늘어도 제조업은 'K자 양극화'

SK하이닉스 임직원 2천여명↑…고용시장도 반도체 쏠림 삼성·SK 취업 연계 학과 한의대만큼 인기…AI·컴퓨팅 인력 각광 SK하이닉스, 차세대 HBM 로드맵 공개

어느 날 세계 최대 식품기업의 CEO가 사라졌다 - 마크 슈나이더와 네슬레가 남긴 잔혹한 유산

본고는 전통적인 기업 경영 철학을 고수하던 네슬레(Nestlé)가 2016년 외부 경영자 마크 슈나이더(Mark Schneider)를 영입하여 단행한 급진적 경영 혁신과 그 이후의 전개 과정을 분석한다. 슈나이더는 재무적 효율성을 극대화하는 포트폴리오 재편과 공급망 고도화를 통해 팬데믹 기간 비약적인 성장을 이끌었으나, 이후 인플레이션 대응 과정에서 소비자의 브랜드 충성도 및 시장의 심리적 탄력성을 과신하는 전략적 오류를 범했다. 특히 단기 실적 유지를 위한 R&D 및 마케팅 자원 삭감과 데이터 중심의 경직된 소통 방식은 조직 내부의 문화적 저항을 야기했고, 결과적으로 실질 성장률의 하락을 초래하였다. 2024년 슈나이더의 전격적인 해임과 내부 인사로의 교체는 기업을 단순한 재무적 수치의 집합이 아닌, 인간의 소비 행태와 조직적 유대감이 얽힌 '유기체'로 인식해야 한다는 경영학적 교훈을 시사한다.

농협은행, 모든 금융 업무 AI로 처리하는 'AI 풀뱅킹' 구축 선언

강태영 NH농협은행장이 "모든 금융업무가 인공지능(AI)으로 구현되는 풀뱅킹 서비스를 구현하겠다"고 밝혔다. 강 행장은 9일 서울 중구 본사에서 임직원과 AI 생태계 협력기업 관계자 등이 참석한 가운데 열린 'NH 에이전틱 AI 뱅크 비전 데이'에서 "AI가 금융의 존재 방식 자체를 새롭게 정의하고 있다"며 이러한 비전을 발표했다. 강 행장은 이날 홀로그램 비전 스피치를 통해 "금융의 경쟁력은 기술 자체가 아니라 고객과 얼마나 더 깊이 연결되고 실행할 수 있는가에 달려 있다"며 "고객의 일상을 더 깊이 이해하고, 직원의 가능성을 확장하겠다"고 말했다.