李在明大統領、18日に国民向け記者会見を開催

李在明（イ・ジェミョン）大統領が、就任後の国政全般について自ら説明する国民向け記者会見を18日に開催する。

大統領室によると、今回の記者会見は、就任後に繰り返された人事論争や政策上の争点について国民に説明し、釈明する場として準備が進められている。就任当初は比較的高い水準で出発した国政支持率が、リアルメーター調査基準で9週連続下落し、35%のラインが崩れたことも、会見開催の背景になったとみられる。特に20代の支持率が10%台にとどまるという調査結果も重なり、青瓦台（大統領府）は民心離反の段階的な進行を食い止めるべき局面を迎えたとの評価が出ている。

会見前にすでに噴出した人事の責任論

記者会見というカードを切った時期は偶然ではない。李大統領は先月30日、龍慧仁（ヨン・ヘイン）氏や金承元（キム・スンウォン）氏ら第2期内閣の長官候補者6名を予告なく指名したが、このうち祖国革新党の龍慧仁議員は指名から14日で候補を辞退した。国務総理を務めた経験のある金民錫（キム・ミンソク）氏が「くわの代わりにブルドーザーで」と人事の責任を問い、辞任を促したことに続く「落馬」だった。野党とメディアは、いわゆる「恩返し人事」と狭窄した人材プールを、人事失敗が繰り返される原因として指摘した。

公訴庁の組織案も足を引っ張った。李大統領が組織案について修正・補完を指示したことで、法務部は10月2日に予定されていた公訴庁の発足を控え、組織と人員の設計を再び練り直している。中部調査庁長官候補者についても追加検証を指示したことで、候補者検証の仕組み自体に穴があったという指摘は避けがたい。一言でいえば、人事ライン全体が再点検の局面に入ったということだ。

何を語るべきか……争点が山積み

18日の会見で李大統領が取り上げるべき課題は少なくない。第一は、人事失敗に対する直接の謝罪と責任の宣言だ。大統領が「責任は私にある」と明言するか否かによって、第2期内閣への信頼回復のスピードが変わる見通しだ。第二は2027年度予算案だ。政府は総支出820兆9000億ウォン規模の予算案に、162兆3000億ウォンの「未来対応基金」を新設して計上したが、財源確保の手法と財政の持続可能性についての説明なしに、与野党の協議は容易ではないだろう。

第三は対外戦略だ。李大統領は光復節の祝賀演説で「包容的・安定的・責任ある平和共存」という3つの青写真を提示し、国民の力は一部の発言を再選の可能性を開いたものだと反発した。会見でこの点が再び取り上げられれば、憲法改正・再選論争が政局の主要テーマに格上げされる可能性がある。高原油価について「原油の中東依存度を50%台に低下させた」と明らかにした点や、ウズベキスタンとの重要鉱物・AI・防衛産業協力の協議など、通商外交の成果をどう民生との結び付きに translation していくかも注目点だ。

記者会見の成否を左右する変数

卓賢民（タク・ヒョンミン）前青瓦台儀典秘書官は15日、放送番組への出演で、李大統領は「鋭い質問を受けなければならない」と強調した。つまり、事前に質問をふるいにかける統制型の会見ではなく、生放送での検証を受け入れる形式でなければ信頼が積み上がるという持論だ。実際、李光宰（イ・グァンジェ）議員が支持率下落を「オレンジ色の信号」と表現するほど与党内の危機感が高まる中、会見が形式的なメッセージ伝達にとどまれば、反感を煽るだけの結果になりかねない。

もう一つの変数は労働界だ。李大統領は3日、青瓦台で両労働総連盟の委員長と茶話会を開き、メガ特区などの懸案について社会的対話を要請したが、民主労働組合総連盟は移住労働者差別対策の指示から1年が経過しても根本的な対策がないと批判した。記者会見で労働・分配の問題を回避すれば、20代を含む支持基盤の離反はさらに加速しかねない。危機の瞬間における真のリーダーシップとは揺るがない冷静さだという言葉があるように、李大統領の回答がどれだけ冷静で具体的であるかが、今回の会見の勝負どころとなる見通しだ。